美国大科技公司为什么停止绿卡申请？以后这个专业最容易拿到绿卡！
- 美国大型科技公司大部分已经撤回了 PERM 申请，而这通常是获得绿卡的第一步；
- 谷歌、亚马逊、Meta 和其他科技公司的大规模裁员增加了申请难度；
- 顶级移民律师建议外国科技工作者将目光投向硅谷以外的地方。
由于申请绿卡的过程变得更加艰难，人才竞争也更加激烈，美国大型科技公司已经大举放弃了绿卡申请。
这种情况使得外国科技工作者更难留在美国，这可能意味着海外求职者不得不在硅谷和纽约以外的地方寻找该行业的工作。
谷歌是风向标
2023 年 1 月，谷歌停止了所谓的 PERM 申请，同月，谷歌裁员 1.2 万人。PERM 是由美国劳工部管理的一项认证程序。它旨在确保接纳外国工人进入美国不会影响美国工人的就业机会、工资或工作条件。这通常是获得绿卡的第一步。
今年早些时候，据一位直接了解此事的在职员工称，谷歌员工被告知公司至少要到 2025 年第一季度才会重启 PERM 程序。
顶级移民律师 Ava Benach 说：
“科技公司一直在效仿谷歌，在绿卡申请方面有所退缩。谷歌在这里的影响力非常大，谷歌在善待员工和在这些事情上一直处于领先地位方面享有盛誉，因此，如果谷歌退一步，那么其他科技公司也就有了退一步的理由。”
亚马逊和Meta的举动
根据一份内部公告，今年早些时候，亚马逊通知员工，将继续暂停所有新的 PERM 申请，直到 2024 年结束。亚马逊最初在 2023 年暂停了 PERM 申请，在审查了 “劳动力市场状况和移民要求 “后，决定将这些申请暂停到今年年底。
虽然 Meta 仍在继续为国际雇员提供绿卡担保，但这一过程已经变得非常缓慢。一位了解 Meta 雇用流程的在职员工说，通过 Meta 申请绿卡现在需要 “一年甚至更长的时间”。
PERM现在更难
谷歌、亚马逊、Meta 和其他科技公司的裁员浪潮让 PERM 程序变得更加复杂。
公司现在必须证明，被裁减的员工没有资格从事为外国工人准备的工作。在为外籍员工提交 PERM 申请之前，他们还必须通知在过去六个月中被解雇的员工有关职位空缺的信息。
Ava Benach 解释说：
“由于有更多的美国人可以胜任空缺职位，劳动力市场测试就会失败，因此对于这些科技公司来说，这个过程就成了浪费时间和金钱。例如某科技公司最近进行了裁员，他们还必须通知被裁员者新的职位可能会由外籍员工担任。如果这些人中有人说’是的，我感兴趣’，那么你申请绿卡就没戏了。”
Meta 多轮大规模裁员使公司员工人数减少了 20% 以上。该公司目前正在重新招聘员工，但必须更加努力地向美国公民及移民服务局解释为什么需要国际工人。但大规模裁员之后，很难证明 PERM 是合理的。
供求关系
由于整个科技劳动力市场供求关系的变化，大型科技公司也可能不太愿意申请绿卡。
在过去十年中，该行业掀起了创纪录的招聘热潮，这一热潮在 Covid-19 期间愈演愈烈。当大型科技公司为争夺有限的科技人才供应而大打出手时，PERM 程序就成了一件有用的武器。
这是一个繁琐、艰苦的过程，没有人喜欢。在大公司激烈争夺人才时，这种情况经常发生，帮忙申请绿卡是吸引最优秀科技员工的一大福利。
因此，像现在这样，当市场上有更多的科技人员时，这些公司就不需要这么做了。他们不再需要争抢人才，或者至少不用像以前那样争抢了。
外国技术工人的替代方案
如果外国技术工人现在的雇主处理 PERM 申请的时间过长，或者完全停止了该流程，该怎么办？
专家建议在湾区和纽约市以外的地方寻找美国的科技工作。因此全美许多其他雇主都需要具有科学、技术、工程和数学资格的人才。不仅仅是谷歌和其他硅谷大公司，美国其他地区的公司迫切需要技术人员。
PERM 流程的劳动力市场测试本质上是本地化的。而美国其他地区的科技工作者数量较少，有些人不愿意搬到很远的地方去寻找工作。因此这使得在湾区和纽约市等地区之外的绿卡申请过程可能会更容易。
大科技公司也在尝试替代方案
亚马逊坦言该公司正在与受影响的员工一起寻找 “替代移民途径”，以延长他们在美国的逗留时间。
而一些科技公司为了绕过 PERM 的障碍，选择将国际雇员归类为国家利益豁免的申请人。国家利益豁免申请可以在没有公司担保的情况下进行，因此员工可以在没有具体工作机会的情况下 “自我申请”。这一程序将外国候选人归类为具有特定技能和经验的人，如果他们成为美国永久居民，将对美国有利。美国公民及移民服务局的数据显示，2023 年的 NIW 申请量猛增。
谷歌希望改变角色
谷歌正试图解决 PERM 瓶颈问题。近日，谷歌向美国劳工部递交了一封信，要求扩大可快速获得绿卡的职位范围。
这份”附表 A”名单主要针对劳工部认为人才供应不足的工作。这份名单已经有 20 年没有更新过了，谷歌认为这份名单还没有发展到满足现代劳动力市场的需求。
谷歌目前非常需要人工智能专家，但这些技术人员非常难以获得。谷歌预计未来几年对人工智能工程师职位（包括软件工程师、研究工程师和研究科学家职位）的需求将大幅增加。人工智能的进步带来了令人难以置信的前景，但熟练专业人才的缺乏有可能阻碍其潜力的充分发挥。
