全球科技巨头三星电子美国公司（Samsung Electronics America）日前正式宣布，将于2026年底前把美国总部从新泽西州恩格尔伍德克利夫斯（Englewood Cliffs）迁往德克萨斯州普莱诺（Plano）。这一决定不仅让约1000名新泽西员工面临“搬家还是离职”的艰难选择，也再次把一个近年来愈发明显的话题推到了聚光灯下——越来越多大型企业正在离开纽约、新泽西等东北部高税州，转向德州等南部州。

更耐人寻味的是，距离三星在新泽西新总部举行盛大启用仪式，仅仅过去不到一年。

刚搬新楼不到一年，三星为何突然离开？

三星此次宣布搬迁，确实让不少人感到意外。

2025年9月，三星位于恩格尔伍德克利夫斯的新总部刚刚正式启用。当时州政府和地方官员纷纷到场祝贺，将这座占地超过31万平方英尺、可容纳约1200名员工的现代化园区视为三星长期扎根新泽西的重要象征。

这座总部配套设施相当完善，设有员工餐厅、健身中心、便利店甚至游戏娱乐区。

然而仅仅八个月后，三星便宣布将总部迁往德州。

公司官方解释是，为了推进整体业务重组，加强不同团队之间的协同合作，提高运营效率，并进一步巩固其在德州30多年的业务基础。

事实上，三星近年来在德州的布局已经越来越重。

除了位于普莱诺的移动通信和网络业务中心外，三星在奥斯汀附近拥有庞大的半导体研发和制造业务，并持续追加投资。把总部搬到德州后，管理层与核心业务部门之间的距离将被进一步缩短。

从企业管理角度来看，这确实有其合理性。但很多分析人士认为，如果仅仅是为了协同办公，三星未必需要彻底放弃新泽西总部。真正让企业心动的，还是成本。

德州到底赢在哪里？

三星并不是第一家迁往德州的大企业。近年来，越来越多美国知名企业选择将总部迁往德州：

* Tesla 把总部迁往奥斯汀；

* SpaceX 大量业务集中在德州；

* Exxon Mobil 将法律注册地迁往德州；

* Dell Technologies 也在推动类似计划；

* Yum! Brands 已宣布将肯德基美国总部迁至普莱诺。

这些企业的理由其实高度一致。

第一：税更低

这是最直接的原因。新泽西州企业税率最高可达到11.5%，位居全美前列。同时，高收入居民还需缴纳最高10.75%的州个人所得税。而德州则完全没有州个人所得税，也没有传统意义上的企业所得税。对于一家拥有数千名高收入员工的大型跨国企业而言，仅税务支出每年就可能相差数千万甚至上亿美元。总部位于新泽西的财富500 强企业数量已从 2018 年的 22 家下降到 2025 年的 15 家，称这证明企业正在离开新泽西或不再扩张，这是一个更广泛的趋势。

第二：运营成本更低

除了税收之外，德州的办公租金、土地价格、能源成本普遍低于纽约和新泽西。对于需要大规模办公空间、研发设施以及数据中心的科技企业来说，这种差距非常可观。

第三：监管环境更宽松

过去几年，德州不断出台吸引企业投资的新政策。其中包括强化企业法律保护、减少监管程序、提高商业诉讼门槛等措施。不少企业认为，在德州经营面临的不确定性更低，决策效率也更高。

第四：人口持续流入

根据美国人口普查数据，德州已连续多年成为人口净流入最多的州之一。企业最看重的不只是今天的员工，更是未来的人才储备。年轻人口不断增长，也意味着未来更大的消费市场和劳动力市场。

新泽西失去的不只是三星

对于新泽西来说，三星搬迁的象征意义远大于1000个工作岗位本身。因为这已经不是第一家离开的重量级企业。此前，消费品巨头联合利华（Unilever）已将总部迁出霍博肯；埃克森美孚则把法律注册地迁往德州。

每一次企业迁出，都会带走高薪岗位、税收收入以及相关配套产业。因此，新泽西商业和工业协会在三星宣布搬迁后迅速发声，直言这反映出企业界长期以来对于新泽西营商环境的担忧。

协会呼吁州政府降低企业成本、减少繁琐审批程序，并减轻监管负担。

一些州议员甚至公开表示：“德州赢得三星不是偶然，而是几十年持续打造亲商环境的结果。”

那么问题来了，纽约和新泽西还适合普通人吗？

这其实也是很多华人最关心的问题。如果企业都在往南迁，是不是意味着纽约、新泽西已经不适合生活了？

答案其实没有那么简单。

从企业角度看，纽约和新泽西确实面临压力。高企业税、高工资成本、高房租以及复杂监管，都在不断推高经营成本。尤其是在远程办公普及之后，企业对“必须在纽约设总部”的需求已经明显下降。因此，越来越多公司开始考虑迁往德州、佛州、北卡等成本更低的州。

但对普通家庭来说，情况并不一样。纽约和新泽西依然拥有全美最优质的资源之一：

* 顶尖教育体系；

* 世界级医疗资源；

* 完善公共交通；

* 更成熟的华人社区；

* 更多高薪行业岗位；

* 更丰富的文化生活。

尤其对于从事金融、医疗、法律、传媒、科技研发等行业的人来说，纽约地区仍然是美国最重要的职业发展中心之一。问题在于——这些优势需要付出代价。

近年来，不少普通家庭最大的感受是：工资增长速度赶不上房价、房产税、保险费和生活成本上涨速度。

以新泽西为例，很多郊区房产税一年动辄上万美元。纽约州和纽约市双重所得税叠加后，高收入家庭税负更为明显。

因此，越来越多家庭开始出现两种选择：一部分人继续留在纽约、新泽西，享受资源优势；另一部分人则选择迁往德州、佛州、北卡罗来纳州等生活成本更低的地区，以换取更大的住房、更低的税负和更宽松的生活节奏。

企业迁徙潮背后的现实

三星搬离新泽西，表面上是一家公司的战略调整。但放在全美范围来看，它其实是美国经济版图重塑的一部分。

过去几十年，纽约、新泽西和加州代表着财富、机会和商业中心。而如今，德州、佛州、田纳西州和北卡罗来纳州正在凭借低税负、低成本和快速增长的人口不断吸引企业和资本南迁。

对于普通华人家庭而言，这场变化也带来了新的思考：纽约和新泽西依然拥有全美顶级资源，但获取这些资源的成本越来越高；德州等南部州机会正在增加，但在教育、医疗、公共交通和成熟华人社区方面仍与东北部存在差距。

因此，真正的问题或许不是“纽约、新泽西还适不适合普通人”，而是——你更看重资源，还是更看重成本。

而三星用自己的选择，给出了一个非常现实的答案。

https://www.northjersey.com/story/news/business/2026/06/02/samsung-leaving-englewood-cliffs-nj-for-texas/90366557007/

https://www.nj.com/business/2026/06/tech-giant-leaving-nj-and-taking-1000-jobs-with-it.html

https://njbiz.com/samsung-us-headquarters-move-new-jersey-texas/

https://nypost.com/2026/06/03/business/samsung-ditches-new-jersey-for-texas-costing-garden-state-1000-jobs/