遭亚裔女上司性骚扰，新泽西白人男高管却被开除，怒告谷歌

一位谷歌前高管声称自己被“炒鱿鱼”是因为他拒绝了女上司的“亲密要求”——据称，该女上司在一次奢华的晚宴上对他动手动脚。

现年48岁的奥罗汉（Ryan Olohan）是一名已婚并有七个孩子的爸爸，他在去年11月提起的诉讼中指控女上司蒂芙尼·米勒（Tiffany Miller）对他进行的各种“骚扰”。

诉状称，事件发生在2019年12月，当时，在曼哈顿的Fig & Olive餐厅参加公司酒会，当时的奥罗汉刚刚被提升为食品、饮料和餐厅董事总经理，并加入了包括米勒在内的谷歌曼哈顿办公室的新管理团队。

法庭文件称，身为七个孩子的已婚父亲的奥罗汉表示，他最初不愿意提起这件事，因为当时许多同事都喝醉了，但他的同事后来把这种行为归结为“米勒就是这样的人”。

据报道，奥罗汉称谷歌程序化媒体总监米勒以“不雅”的方式抚摸了他肚子，并对他说“你的身材真棒”等极具挑逗性语言，于是奥罗汉在事后的一周里都在向人力资源部报告了此事，但没有起到任何投诉作用。

据称这只是骚扰的开始。

米勒是亚裔，她告诉奥罗汉“我知道他喜欢亚洲女性”——因为他的妻子，她也是亚洲人。

奥罗汉声称，在他提出投诉后，米勒开始报复他，批评他，并向人力资源部举报他的“冒犯”，尽管起诉书没有具体说明米勒指控他的内容。

奥罗汉认为由于自己没有服从米勒，她才会反过来举报他。

他声称，尽管此前自己在谷歌已经工作了16年，但陷入骚扰门后，最终他在2022年8月被解雇。

诉状称，奥罗汉将此事报告给谷歌的人力资源部时，hr公开表示，如果投诉“反过来”——即一名女性指控一名白人男性骚扰——投诉肯定会升级。

谷歌的人力资源业务合伙人杰基·席斯特尔（Jacky Schiestel）也认为米勒在这两件事上都“小气”，因为奥罗汉并没有任何冒犯她行为。

在谷歌于2021年12月举办的一次活动中，米勒喝醉了酒，当着谷歌众多员工的面指责他，大声告诉奥罗汉，她“不同意他70%的观点”及“70%不喜欢他”。

米勒后来向奥罗汉道歉，并承认自己“喝得很醉”。

诉讼称，“尽管谷歌知道米勒继续骚扰奥罗汉是因为他拒绝了她的X暗示，但HR还是没有采取任何行动。”

该诉讼称，米勒在谷歌员工面前嘲笑他，并重申她知道他更喜欢亚洲女性而不是白人女性。

后来，奥罗汉开始感到来自主管亚当·斯图尔特(Adam Stewart)的压力越来越大，因为主管在2022年2月告诉他，他的管理团队中“明显有太多白人”。

米勒的报复行为还在继续，在2022年4月的一次事件中，奥罗汉声称，他在公司一次卡拉ok酒吧外出时，喝醉了，被米勒痛骂了一顿。

奥罗汉说，米勒的报复和敌意让他感到焦虑，让他觉得自己像在缓刑期般煎熬。

2022年6月，HR告诉奥罗汉，一名员工向人力资源部投诉了他。大约三周后，奥罗汉告诉HR，这一投诉是在米勒的要求下提出的，还是为了报复米勒拒绝她的性暗示。

诉状称，6月份时，奥罗汉被告知团队只能雇佣女性求职者。7月，他又被要求解雇一名男性员工，为团队中的一名女性腾出空间。

次月，谷歌解雇了奥罗汉，结束了他在该公司工作16年的工作。

在一次视频电话会议上，奥罗汉说谷歌员工调查团队告诉他，他被解雇是因为他不够“包容”。

谷歌的员工调查团队解释说，他对高绩效员工表现出了偏袒，他们认为这是“不包容的”，并评论员工走路的速度和忙碌，他们认为这是“残疾歧视”。

该诉讼要求赔偿金额不详，并将谷歌和米勒列为被告，指控他们歧视、报复和

营造敌对的工作环境。

在被解雇后，Olohan加入了Klick集团，担任增长执行副总裁。他还在新泽西开了一家冰淇淋店。