苹果、谷歌内部提醒：在美华人持这类签证者，尽量不要离境

在特朗普政府持续收紧移民与签证政策的背景下，美国科技巨头正向内部员工发出罕见而明确的提醒：如果可以避免，暂时不要离开美国。据多家查阅的多份内部备忘录显示，苹果、谷歌、微软以及ServiceNow等大型科技公司，已通过合作的移民律师事务所，向部分持工作签证的员工发出警告，称出境后可能因签证审查和预约严重延误而被长期滞留在海外，无法按时返美。

审查升级：五年社交媒体记录成“新门槛”

这一轮企业内部预警，源于美国国土安全部和国务院近期实施的新规——要求对签证申请人进行长达五年的社交媒体历史审查。
美国多地领事馆和大使馆报告称，由于新增审查程序，签证面谈和盖章预约出现大规模延误，等待时间从数周拉长至数月，甚至长达一年。

言论自由和隐私权倡导者已公开批评这一政策，认为其对个人隐私构成侵犯，但在政策未松动之前，企业只能选择“风险规避”。

苹果和谷歌两家公司合计雇佣超过30万名员工，其中相当一部分依赖H-1B等工作签证合法居留和工作。在签证审查明显趋严、海外续签风险急剧上升的情况下，即便只是一次常规回国探亲或续签，也可能带来无法预料的后果。

代表谷歌的移民律师事务所 Berry Appleman & Leiden（BAL）在发给员工的备忘录中直言不讳：

“我们建议此时避免国际旅行，因为您可能会面临在美国境外长期滞留的风险。”

与苹果合作的知名移民律师事务所 Fragomen 也发出几乎相同的警告：

“鉴于最近的情况变化以及返回美国可能出现无法预料的长时间延误，我们强烈建议没有有效H-1B签证的员工暂时避免国际旅行。”

备忘录同时提醒，如确实无法推迟行程，员工应提前与公司移民部门及律师事务所联系，充分评估风险。

H-1B成“高风险签证”，续签不再是例行公事

H-1B签证通常有效期为三年，许多持证人必须返回原籍国的美国使领馆办理续签。但在新政策下，这一“例行操作”正变得高度不确定。

《华盛顿邮报》日前披露，数百名赴印度续签H-1B的签证持有者预约被推迟。美国国务院回应称，延误是因为官员需要更多时间，确保申请人“不对美国国家安全或公共安全构成威胁”。

更早前，白宫还宣布，所有新的H-1B签证将向用人公司收取10万美元费用，被外界视为特朗普政府进一步抬高外籍高技能人才门槛的又一信号。

谷歌母公司Alphabet的员工工会已公开呼吁，为H-1B签证员工提供更多制度性保护。

工会负责人、谷歌软件工程师帕鲁尔·库尔指出，这些员工在裁员潮中尤为脆弱：

“一旦失去雇主担保，他们的合法身份可能立刻受到威胁。”

她表示，在特朗普政府强化审查、收紧移民政策的背景下，对H-1B持有者的支持已变得前所未有的紧迫。

根据《商业内幕》看到的多份备忘录，提醒员工“尽量不要出境”的并不只有苹果和谷歌。

谷歌：BAL律师事务所称，部分美国使领馆的签证盖章预约延误“最长可达12个月”，建议员工避免国际旅行。

苹果：Fragomen向部分签证持有者发出专门备忘录，强调返美存在不可预测的长期延误风险。

微软：负责移民事务的副总法律顾问杰克·陈要求已被困海外的员工向公司报告情况，并“强烈建议”仍在美国的员工更改出行计划。

ServiceNow：要求滞留海外的员工尽快与经理沟通，讨论是否申请30天远程办公政策的临时豁免。

微软还附上内部调查问卷，收集员工预约被推迟的时间长度、涉及的使领馆等信息，以便公司评估整体影响。

面对企业和员工的焦虑，美国国务院发言人向《商业内幕》表示，目前正在对申请人进行“在线信息审查”，包括社交媒体内容。发言人强调：“过去，我们可能更注重快速处理案件、缩短等待时间，但现在，世界各地的大使馆和领事馆都将彻底审查每个签证申请放在首位。”

移民律师事务所Reddy Neumann Brown PC也证实，爱尔兰、越南等地的签证预约同样出现延误。谷歌的律师指出，受影响的不仅是H-1B，还包括H-4、F、J和M等多种签证类别。

值得注意的是，苹果和谷歌的内部公告并未明确说明，如果员工已经在海外且预约被无限期推迟，应如何应对。截至目前，谷歌发言人拒绝置评，苹果、微软和ServiceNow也未回应媒体的公开置评请求。

在政策走向尚不明朗之前，科技公司能给出的最现实建议只有一句话：能不走，就别走。

对于大量在美工作的华人和其他外籍高技能人才而言，这不仅是一条出行提醒，更是一种对未来不确定性的真实写照。