联邦雇员不回“这封”邮件，视为自动辞职！特朗普大赞马斯克裁员！
上周六下午，美国联邦政府的数十万名工作人员收到了一封电子邮件。邮件要求他们在周一晚上11:59之前，用“大约5个要点”总结过去一周的工作成果，并抄送他们的经理。如果不回复，邮件暗示他们将面临失去工作的风险。这封邮件的背后，是埃隆·马斯克领导的政府效率部团队，以及特朗普政府近期对联邦工作人员的大规模解雇行动。
最后通牒
这封电子邮件是在马斯克在社交媒体平台X（原Twitter）上发布一条消息几小时后发出的。马斯克写道：“根据总统@realDonaldTrump的指示，所有联邦雇员将很快收到一封电子邮件，要求了解他们上周做了什么。不回复将被视为辞职。”这一声明立即引发了广泛的关注和争议。
OPM 的电子邮件中没有提到辞职威胁，但表示：“请回复这封电子邮件，简要说明你上周完成的工作，并抄送给你的经理。请不要发送任何机密信息、链接或附件。截止日期为本周一晚上 11:59（美国东部时间）。”
马斯克是政府效率部团队的负责人，该团队在过去一个月内策划了至少20,000名政府工作人员的解雇。这一行动被视为特朗普政府推动联邦机构精简和效率提升的一部分。然而，马斯克的管理风格——类似于他在特斯拉和Twitter（现X）的做法——引发了联邦工作人员和工会的强烈反弹。
尽管邮件由美国人事管理办公室（OPM）发出，但其合法性受到了广泛质疑。许多联邦工作人员受到公务员保护法的保护，这些法律旨在防止他们被无故解雇。上周，工会已经对特朗普政府提起诉讼，指控人事管理局无权管理其他联邦机构的员工。
劳工律师苏珊娜·萨默林（Suzanne Summerlin）表示，因不回复电子邮件而解雇员工可能不合法。她指出：“劳动仲裁员会认为解雇那些无法或不愿回应的人是一种不适当的惩罚。”然而，她也提到，员工仍可能因此受到纪律处分，例如谴责信或停职。
应对混乱
这封电子邮件在联邦机构内部引发了混乱。一些机构，如网络安全和基础设施安全局（CISA），告诉员工这是“有效请求”，并要求他们按时回复。然而，其他机构则采取了截然不同的立场。新任联邦调查局局长卡什·帕特尔（Kash Patel）向员工发出指示，要求他们暂缓回复，直到联邦调查局完成内部审查。
国务院和国防部下属的一些部门也告诉员工不要直接回复邮件，而是等待机构的进一步指导。国土安全部甚至明确指示其25万名员工“暂停对指挥系统之外的任何回应”。
代表80多万联邦工作人员的美国政府雇员联合会（AFGE）对马斯克和特朗普政府的这一行动表示强烈反对。AFGE全国主席埃弗里特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中表示：“埃隆·马斯克和特朗普政府再次表现出对联邦雇员以及他们为美国人民提供的重要服务的极度蔑视。”
凯利特别指出，许多联邦工作人员是退伍军人，他们为公共服务做出了巨大贡献。同时批评马斯克是一个“与现实脱节、享有特权、未经选举的亿万富翁”，并强调马斯克“一生中从未做过哪怕一小时的诚实公共服务”。
这封电子邮件并不是马斯克第一次采取类似的管理策略。在特斯拉和Twitter（现X），马斯克也曾要求员工每周报告工作效率和出勤情况。这种高压管理方式在私营企业中或许可行，但在联邦政府中却引发了极大的争议。
特朗普大赞
马斯克在周六深夜再次在X上发帖，试图缓和紧张情绪。他写道：“需要说明的是，这里的门槛很低。一封包含一些要点且有意义的电子邮件是可以接受的！写起来应该用不了5分钟。”然而，这种轻描淡写的态度并未平息联邦工作人员的担忧。
在马斯克的帖子引发广泛争议后，人事管理局（OPM）向各机构的人力资源官员发出指导，澄清员工回复邮件是“自愿的”，不回复不会被视作辞职。
尽管如此，特朗普总统在周一的记者会上为马斯克的行动辩护。他表示：“发送这封信非常巧妙。我们想知道人们是否在工作，所以我们向人们发送了一封信，‘请告诉我们你上周做了什么。’如果人们没有回复，很可能没有这个人，或者他们没有工作。”他说，如果“很多人不回答，因为他们根本不存在。”
特朗普说：“发送邮件非常有创意。如果人们没有回应，那么很可能根本就没有这个人，或者他们没有工作。”
一直反对特朗普政府大规模裁减试用期员工的工会和团体联盟指控特朗普政府的裁员行为违法。他们在周末修改了对美国人事管理办公室的诉讼，增加了一项指控，指控人事管理办公室发来的电子邮件指示员工证明自己的工作周合理性。
诉讼指控称，政府没有遵循正确的程序发布此类命令，应由法官裁定该命令无效。
“人事管理局下令的大规模解雇是非法的，辜负了无数联邦雇员的信任。以居高临下的态度要求仍在职的联邦雇员列举五项成就来证明自己，这简直是雪上加霜。这也是违法的，”原告律师诺姆·艾森在一份声明中表示。
特朗普委托马斯克负责缩减政府规模，这封电子邮件被视为特朗普推动削减 10% 联邦政府工作人员的努力的一部分。
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