联邦政府大裁员！20多万人入职不足一年 或全被“炒鱿鱼”

总统特朗普在退休买断截止期过后，立即加快裁撤公务员的步伐。

教育部等部门几乎全部试用期员工成为首批清洗对象，而且过程仓促，数千人收到预先录制的视频和通话群组中的信息，才知道自己职位不保。

据悉这只是大规模裁员行动的开始，最终受影响人数可能数以十万计。

综合美联社、路透社和《华盛顿邮报》报道，公务员工会和知情员工分别透露，教育部、联邦总务署（GSA）、小企业管理局（SBA）、消费者金融保护局（CFPB）等部门13日各自发出电邮，表示辖下若干雇员将被解雇，涉事员工大多入职未满一年，依然处于试用期。

消息表示，在这轮裁员潮当中，某些从事公共安全和执法工作的人可获豁免，各个部门首长也可视乎需要，保留特定员工。

在不同部门中，小企业管理局至少45名未过试用期的员工收到解雇信，信件表示其能力、知识、技能不符合需求，表现也未令人满意，管理层判断他们不适合留任。

教育部至少有160人收到同类信件，房仲包括负责民权事务、学生援助事务的人员，也有特殊教育的专家，信件形容他们继续获聘的话“不符合公共利益”。

迄今所知，森林服务局的裁员规模最大，大约3400人将被解雇，占全部员工的大约1/10。

联邦总务署同样有约100人被裁，大部分仍在试用期。有员工抱怨，他还有1个月就试用期届满，之前的工作表现一直得到好评，但依然面对这样的命运。

特朗普11日签署行政命令，要求各个部门主管与富豪马斯克（Elon Musk）领导的政府效率部合作，联手精简政府架构，同时也推行自然流失的制度，日后平均每减少4人，才可招聘1人。

外界预期13日的裁员只是开始，马斯克也扬言，联邦政府需要废除很多机构，“否则杂草很容易重新长出来”。

根据统计，联邦政府撇除军队官兵和邮政体系雇员，文职队伍约有240万人，过去两年约有28万人入职，当中大部分仍处于试用期。

国会预算办公室（CBO）曾表示，文职员工每年的薪酬开支为2700亿元，但国防部、国土安全部和退伍军人事务部又占了当中的60%。

智库组织布鲁金斯学会的高级研究员卡马克（Elaine Kamarck）表示，特朗普政府这次裁员方向错误，从年龄推算的话，婴儿潮一代正陆续退休，入职不久、仍在试用期的员工其实更年轻，而且熟悉电脑等新科技的机率较高，政府若要筛选的话，反而应该保留这类员工。