美国一医疗机构投票决定是否罢工 华人客户或受影响

中国侨网7月31日电 据美国《世界日报》报道，近日，美国华人客户较多的凯瑟医疗机构 (Kaiser Permanente)逾8万名员工开始投票，决定是否通过10月罢工议案。员工工会诉求包括，要求更好的福利、更高的工资，以及对抗员工短缺的切实方案。如果罢工通过，将是近20年来全美最大规模的罢工。南加州保险业者表示，近年来有很多华人买凯瑟医疗保险，如果发生罢工，肯定对他们会有影响。

凯瑟医疗机构在南加和北加等地的医院29日由员工投票。凯瑟医疗机构在全美八个地区如科罗拉多州、乔治亚州、夏威夷州的员工也将陆续开始投票，整个过程可能持续一个多月。如果通过罢工决定，会在10月进行。

凯瑟医疗机构是全美唯一拥有自己的医院、医疗办公大楼、医护人员及医疗保险的公司。

保险经纪刘雷玲芳说，随着近几年凯瑟医疗会讲中文的华裔医师增多，越来越多华人选择凯瑟医疗保险。其最大的特色是保险、医院一条龙服务，方便快捷是受华人青睐的原因。如果医院罢工肯定会对生病了需要看护的病人带来不便。如果遇到急诊病人，相信凯瑟医院会有备案，例如付钱让病人去其他医院接受治疗等。

华兴保险总裁张国兴指出，南加州有很多华人投保凯瑟医保。凯瑟医疗近几年的确增加了很多华人医师和护士工作者，大部分医疗机构都配有翻译人员。相对于独立医院，凯瑟医院遇到罢工这种紧急情况，较容易从其他地方调来医护人员，比较灵活。此外凯瑟医院实施电子化，病人数据存储在云端，也较容易将病人转给其他医院。

在凯瑟医疗计算机部工作的人士，证实收到工会发动罢工投票的电子邮件，但拒绝对薪资福利水平发表意见。

至于工会对是否罢工进行投票，并不意味着决议一定会通过，但会让工会在谈判桌上加重筹码。工会与医疗中心7月12日曾有过一次谈判，但无疾而终。工会主要诉求包括，保护中产阶级职员的工作和薪水。

针对工会要求，凯瑟医疗机构人资处高级副主席Arlene Peasnall响应说，工会代表的职员目前所拥有的福利已经高于职场平均水平，工会提出的工资涨幅将给机构带来约10亿美元额外支出，这对致力于提供低价医保服务的凯瑟医疗机构是沉重负担。凯瑟医疗称员工所要求的是在未来五年薪资高出平均水平32%，表示这对凯瑟医疗的会员和小区很不公平。

凯瑟医疗工会发言人Sean Wherley表示，作为非营利机构，凯瑟医疗在税务上省了大笔资金，本应该用这些来服务小区，但是近年却给机构高层巨额补助费。例如CEO的补助费高达1600万美元。(王若然)