美国一超市经理勇敢追赃 1周后却被解雇 老板：不想出事 要赔钱
2名超市经理追回店里的公共物品 却被老板“炒鱿鱼”了
一名前big Lots超市的经理说，自己跟着一名扒手走出商店，想要取回店里的一辆手推车，结果被解雇了。
事件发生在4月5日加州奥林代尔(Oildale)的Big Lots店。当时，家用区的52岁经理莉莉·牛津(Lily Oxford)正一如既往地上班。突然，她和另一位经理看到一个小偷，他用一台店里的购物车推着15罐汰渍(Tide)洗衣液。
但莉莉和她的同事并没有试图阻止小偷的行为。
她说：“圣诞节时，我们刚购入了40辆全新的手推车。现在是三月，店里只剩下五辆手推车了。所以，我们接到上级的指示，任何推车都不能离开商店。总之就是，顾客不能把购物车推走。”
所以在发现小偷装着洗衣液把车推走时，她和另一名经理追了出去，试图要回那台购物车。
“任何人都不可以把购物车带到外面，所以我们跟着他们出去，把车拉上来。而且，我们的目标只是出去，甚至不曾想过会拿回任何东西。”
根据莉莉的说法，二人并没有试图阻止这名男子或者与他对峙，甚至也没有想要抓他，只是想把车拿回来。
莉莉追上了小偷，当时他正在把偷走的洗衣液装到他自己的车上。
另一位经理随后拿出手机，在几英尺远的地方开始记录这一事情。
据报道，当时小偷立马从车里爬出来，逃离了现场。
车里的另一个人为整个事情道歉。
“另一个人从车里出来说，‘给，女士，全拿去，全拿去。’”
当下，莉莉认为这是件一举两得的事情，还把被偷的东西全部拿回来了。
当时其他人看到了整个过程，都纷纷过来表示对两位经理的支持。
莉莉说：“至少有三个人在现场为我鼓掌，因为这种（盗窃的）事每天最少发生四五次。”
然而，不到一周后，两位经理都被解雇了。
莉莉非常不解，因为她知道流浪汉和小偷的问题真的很严重，甚至猖狂到已经深知就算拿走了，店员也不会理会的地步。所以她认为自己做的事情是正确的，不懂为什么会被解雇。
4月24日，莉莉在社交媒体上写道：“小偷比辛勤工作的美国人拥有更多的权利，这很可悲….因为做了正确的事而被解雇，真是太可惜了。”
不过，风险管理顾问Mike jelleich却表示，他看到了这一事件的两面。
她说，一些员工他们知道什么是对的，什么是错的，他们觉得，所以他们认为挺身而出不让这种糟糕的事情发生几乎是他们的责任。
“然而，从雇主的角度来看，他们不希望这名员工受伤，更不希望被杀。因为哪怕是一个人、一个警卫、一个收银员，如果受伤的经济方面真的会非常非常高。”
根据工人赔偿律师的说法，根据加州法律，当雇员在工作中受伤时，雇主的保险公司可以对工人的赔偿福利负责，例如医疗、暂时残疾、永久残疾和职业再培训。即使伤害是由于第三方的故意行为造成的，保险公司也可能承担赔偿责任。
所以，到底是员工做错了还是老板做错了呢？
