纽约2026年最低工资再上调：谁受益最多？你能拿多少？

纽约州的最低工资将在2026年再次上调，这标志着纽约劳动者将迎来新一轮加薪潮。根据既定计划，从2026年1月1日起，纽约州将实施区域差异化最低工资标准，纽约市、长岛和威斯特彻斯特县（Westchester County）的最低工资将提高到每小时17美元，而包括Syracuse在内的纽约州其他地区将达到每小时16美元。

工资涨幅

这次上调意味着下州地区的工资增长约3%，纽约州其他地区的工资增长3.2%。对于每周工作40小时的全职员工来说，每周将多挣约20美元，每月增加约80-87美元，每年额外增加约1040美元收入。

纽约州劳工部强调，这是长期计划的一部分。更值得关注的是，从2027年开始，纽约州最低工资将根据通货膨胀率每年自动调整，采用东北地区城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数三年平均值作为调整依据。

这些计划中的加薪以及将工资与通胀挂钩的举措，源于上一年度州预算案中批准的一项政策变化。此举获得了劳工组织的高度评价。

"2025年最低工资的上调对辛勤工作的纽约人来说是一次急需的激励。我们赞扬霍楚州长提高并调整最低工资，确保其与生活成本同步上涨，"纽约州劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）主席马里奥·西伦托表示。

州劳工专员罗伯塔·里尔登也强调了在当前经济挑战下增加工资的重要性："在当前通货膨胀和物价上涨的时代，每一分钱对所有纽约人来说都至关重要，尤其是那些领取最低工资的劳动者。通过逐步提高最低收入者的工资，我们确保企业能够适应变化，同时也帮助更多家庭维持生计。"

经济保障条款

然而，加薪并非毫无变数。政策中包含了一项经济保障条款：如果经济疲软，州政府可以冻结工资增长，这意味着加薪并非必然。

回顾历史，纽约州的最低工资制度可以追溯到1960年，当时的标准仅为每小时1美元。即使经过稳步上涨——从2015年的8.75美元上涨到2026年的17美元——纽约的最低工资水平仍然低于美国最高水平。目前，华盛顿州Tukwila的最低工资高达每小时21.10美元，位居全美之首。

直到2016年，纽约所有工人的收入都相同，无论其所在城市或行业。如今，工资因地区和雇主规模而异，其中下州地区尤为突出。这一变化反映了对地区生活成本差异的认可。

在过去十年间，纽约的最低工资几乎翻了一倍。2015年时，全州最低时薪仅为8.75美元，此后，纽约市和长岛率先突破15美元大关。

纽约州的每一位劳动者，包括小费工作者、美甲店员工和快餐店员工，都依法有权至少获得纽约州最低工资标准。根据州法律，无论工作性质、公司规模或行业类型，所有雇员都必须拿到至少等于州规定的最低时薪。

州政府提醒，任何未获得加薪的劳动者，均可在线或致电833-910-4378向纽约州劳工部提交工资投诉。值得注意的是，纽约州对雇主的检查越来越严格，尤其在疫情后期，州政府加强了对劳工合规的随机稽查。不少小企业在被查出"低报工时"或"现金支付"后面临罚款。

生活成本现实

根据美国劳工部统计，截至2025年，共有30个州的最低工资高于联邦标准（7.25美元），其中华盛顿州、加利福尼亚州、马萨诸塞州名列前茅。相比之下，纽约17美元的标准属于"中上水平"。

然而，经济学家指出，若以纽约市生活指数计算，想在不依赖政府补贴的前提下维持基本生活，最低时薪至少应达到22-23美元！这一数字远高于即将实施的新标准，表明即使经过这次上调，许多低收入劳动者仍可能面临生活压力。

对于雇主而言，适应新的工资标准至关重要。特别是在纽约市、长岛或威彻斯特经营的企业，如果2026年1月后仍以15或16美元支付工资，将违反州法律。

随着2026年的临近，纽约州的劳动者和企业都在为这一变化做准备。这次最低工资上调不仅直接影响低收入工人的生活水平，也可能对当地经济产生广泛影响，从消费者支受到就业市场的动态调整。