新泽西州新规发布 不得歧视非法移民 违者罚款一万美元

非法移民问题一直以来是全美各州面临的严峻挑战，如何处理这一问题也常常引发广泛的争议和讨论。而新泽西州最近通过的一项新法律则引起了更大的关注，因为这项法律并不是针对非法移民的打击措施，而是为了保护他们的合法权益。这不禁让人疑惑：为什么新泽西州会采取这样看似“逆势而行”的措施？

为了进一步保护新泽西州移民的合法权益，新泽西州政府近日出台了一项新法律，规定一个人的移民身份不能作为在工作中受到惩罚或遭受歧视的理由，违者将被处以最高1万美元的罚款。

担心报复

新泽西州一直以来是移民的重要聚集地，来自世界各地的移民在该州的经济和文化生活中扮演着不可或缺的角色。然而，许多非法移民工人因身份问题，常常面临工作场所的歧视、剥削和不公平待遇，这些问题长期以来困扰着他们，甚至让他们的生活充满不安和不确定性。

副州长塔赫沙·韦（Tahesha Way）近日签署的该项法律，为一些不遵守规则的雇主进行处罚打开了大门，这些雇主可能会威胁要披露雇员的非法移民身份，以便继续非法经营。

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虽然新泽西州已经为非法移民工人提供了身份保护措施，但官员们担心，非法移民可能仍然因为害怕身份暴露而不敢举报雇主的违法行为。这样的担忧在移民社区中广泛存在，导致许多非法移民在工作场所中处于更加脆弱的地位。

“新泽西州的最大优势在于其多样化和敬业的劳动力，”塔赫沙·韦强调说。“任何工人都不应面临雇主的骚扰或恐吓。”她的言论不仅传递出政府对移民工人权益的重视，也表明新泽西州致力于为所有劳动者创造一个公平、公正的工作环境。

这项由民主党主导的措施在新泽西州参议院以70票赞成、4票反对的压倒性多数获得通过。

新规详解

该法律规定，雇主不得因员工的移民身份而采取任何惩罚性行动，例如解雇、降职、减少薪资或其他不利措施。

雇主也不得使用移民身份作为威胁手段来恐吓员工，要求他们放弃正当的工作权利或接受不公平的工作条件。

据移民政策研究所统计，新泽西州有200多万出生在美国以外的居民，以及约44万名非法移民。

许多移民工人害怕投诉他们的雇主违反现有法律，比如，支付的工资低于该州 15.13 美元的最低工资，更不用说举报他们违反与他们的移民身份有关的新法律。

埃塞克斯郡民主党参议员特蕾莎·鲁伊斯（Teresa Ruiz）是法案发起人之一，“从我们听到的消息来看，人们都在避免与政府部门打交道或提起诉讼。他们说，‘我没有证件，我在这个国家有什么权利？我只想保持沉默，拿到每小时 12 美元的工资，即使现在是 15 美元。’”

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该法律还要求雇主在招聘、雇佣、培训和晋升过程中，不得基于移民身份对员工进行歧视。

新泽西州劳动与劳动力发展部将负责监督这项法律的实施，并为受到不公平对待的移民工人提供支持和帮助。

该法律还设立了举报渠道，使员工能够在遇到不公待遇时，匿名举报雇主的违法行为。

埃塞克斯郡民主党参议员特蕾莎·鲁伊斯（Teresa Ruiz）表示，任何工人都不应该因为担心因移民身份而被起诉而被迫对雇主的非法行为视而不见。我们将保护工人的权利，并让企业对剥削行为负责。”

违规处罚

对于初次违规的雇主，面临的行政处罚可能高达1,000美元。第二次违规的最高罚款金额增加到5,000美元，后续违规的最高罚款金额将增加到10,000美元。

新泽西州劳动和劳动力发展部在决定罚款的数额时，可以考虑违法行为的严重性、雇主的规模和以前的违法记录等因素。

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法律人士表示，这项法律的通过标志着新泽西州在保护移民工人权益方面迈出了重要一步，进一步加强了对弱势群体权益的保障。

新泽西州移民正义联盟政策和宣传经理埃里克·克鲁兹·莫拉莱斯在一份声明中表示：“移民工人在新泽西州的劳动力参与率比本土工人高 5.2%。他们应该得到平等的保护。”“这项新法律将建立保障措施，防止基于移民身份的胁迫和恐吓。”

部分移民权益组织和劳动者权利团体对此表示欢迎，认为这将有助于减少工作场所的歧视行为，提升移民工人的工作条件和生活质量。这项法律也是新泽西州致力于建设一个更加公平、包容的社会的重要举措，也为其他州提供了一个可供借鉴的范例。

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