开始准备您的2022 H-1B工作签证吧！
2021 年只剩下两个月了，如果您是应届毕业生并在OPT身份期间开始工作，现在是开始准备明年的H-1B 签证抽签的时候了。
作为使用最广泛的专业工作签证，H-1B签证允许非移民工作人员在美国工作和逗留起初3 年并有可能再延长3 年，最长可达6 年。此外，许多H-1B 签证持有人通过H-1B 雇主的担保继续获得绿卡
2020年，H-1B申请流程发生了重大变化。最显着的变化是针对潜在雇主的“H-1B电子注册流程”。以前，(一) H-1B 申请是在 4 月的第一周提交的；(二) H-1B 抽签于 4 月中旬举行；(三) 只有在抽签中选出的案件才会被美国移民局审查。每年的H-1B 限额为85,000 个签证，抽签中未选中的申请（约100,000-130,000）被拒绝。
H-1B 雇主电子注册流程于2020 首次推出，简化了H-1B 申请和抽签流程。希望赞助H-1B 员工的美国雇主必须首先在每年3 月在 USCIS的在线数据库上。USCIS将指定开放至少14 个自然日的初始注册期。（需要注意的是，同一雇主为个人多次注册将作废，但可以接受不同雇主为单个个人多次注册。）3月注册期后，将按照上限配额进行H-1B抽签，并会通知在抽签中抽中的注册。抽中的申请必须在被选中后的90 天内提交给美国移民局，然后美国移民局才会开始审查提交的H-1B 申请。
2021年USCIS共收到30.8万份H-1B注册申请，其中48%的受益人拥有硕士及以上学历。预计2022 年 H-1B 注册数量将增加，因为随着美国经济从全球大流行造成的经济衰退中复苏，对员工的需求预计会增加。
如果您目前处于OPT 状态或已获得一份准毕业生的工作机会，此时您应该开始与您的雇主讨论他们是否愿意赞助你的H-1B 签证。特别是，您应该提前与您的雇主讨论你的工作时间（全职/兼职）和工资水平。因为劳工部会根据工作类型、工作地点和技能水平设定最低现行工资。如果讨论的薪酬不符合劳工部规定的最低现行工资，您可能需要咨询移民律师。此外，在某些情况下，您的学历可能不足以满足H-1B 签证标准中规定的“专业职业”要求，因此您可能需要咨询移民律师，以确定可以让您最大限度利用的专业职业你的教育背景。
由于全球大流行造成严重的经济衰退，许多公司正在减少当地劳动力，甚至被迫关闭业务。对于所有渴望成为拥有H-1B 身份的成熟专业人士实现美国梦的国际学生，宋氏联合律师事务所只希望您一切顺利。
宋氏联合律师事务所服务华人社区多年，在纽约、新泽西、波士顿、华盛顿等全美多地设有分所。执业领域包括移民、诉讼、人身伤害、房地产、商业、知识产权、特许经营等。如有任何其他问题，请通过mail@songlawfirm.com，或者电话201-461-0031也可添加我们的微信号（ID: songlawfirm）与我们联系。
