小心！纽约多地出现招聘诈骗，求职者需特别警惕这类行为

在就业市场竞争激烈的当下，求职者往往急于抓住每一个机会，但这也让不法分子有机可乘。近日，美国大型媒体集团辛克莱广播集团（Sinclair Broadcast Group, SBGI）发布紧急警告，提醒求职者警惕针对纽约州居民的新型招聘诈骗。

辛克莱广播集团是一家跻身《财富》500强的媒体巨头，在纽约州多个城市（包括纽约市、罗切斯特、Schenectady和Syracuse）设有分支机构，并正在招聘新员工。然而，该公司近期发现，有不法分子冒充其名义，通过虚假招聘信息欺骗求职者。

辛克莱在领英（LinkedIn）上明确表示，公司绝不会有以下行为：

通过通讯应用程序（如WhatsApp、Telegram）进行面试

要求求职者支付费用或提供银行信息

发送支票并要求求职者兑现

要求求职者购买设备或代表公司进行个人消费

诈骗手段：短信钓鱼、虚假高薪、远程工作诱惑

这类骗局通常始于一条“意外”的短信，声称来自某知名公司的招聘人员。诈骗者会利用求职者的迫切心理，提供看似诱人的工作机会，例如：

“你的简历已被多家招聘机构推荐”

“高薪远程工作，每天仅需60-90分钟，日薪260-500美元”

“免费培训，轻松入职”

东卡罗来纳州商业改进局（BBB）的阿丽莎·帕克（Alyssa Parker）指出，骗子会冒用正规公司名称，让虚假职位显得合法。她强调，任何要求求职者“付费入职”的招聘都是骗局。

“转发包裹”骗局：可能涉及犯罪

另一种常见骗局是“转发包裹”骗局，即骗子要求受害者接收并重新寄送包裹。然而，这些包裹往往是用盗刷信用卡购买的赃物，受害者不仅可能损失钱财，还可能因涉及非法交易而面临法律风险。

美国联邦贸易委员会（FTC）近期发布警告，称“任务诈骗”（Task Scams）正在迅速增加。这类骗局通常以“点赞视频”或“评价产品”等简单任务为诱饵，初期可能支付小额报酬，随后诱骗受害者投入更多资金，承诺更高回报，但最终资金一去不回。

FTC数据显示：2020-2023年，求职诈骗损失增长超200%；2024年上半年，受害者损失超2.2亿美元。

“任务诈骗”占求职骗局的40%，加密货币支付导致损失飙升，2024年上半年达4100万美元。

如何识别求职诈骗？

美国联邦贸易委员会、FBI及消费者权益组织提供了以下危险信号，帮助求职者辨别骗局：

主动发送的短信或WhatsApp消息（正规公司不会通过这种方式招聘）。

要求预付费用（如“设备费”或“培训费”）。

承诺“轻松高薪”（如“每天工作1小时，月入过万”）。

仅通过聊天软件面试（无电话或视频面试）。

要求用加密货币收款或转账。

提供“转发包裹”或“刷单”类工作（可能涉及洗钱）。

邮件来自个人邮箱（如Gmail），而非公司邮箱。

遭遇诈骗怎么办？

立即举报：向FBI（ic3.gov）或FTC（ReportFraud.ftc.gov）提交投诉。联系招聘公司核实（通过官方渠道，而非骗子提供的联系方式）。警惕“群聊成功故事”（诈骗者常伪造他人成功案例诱骗受害者）。

在经济动荡、裁员频发的背景下，求职者更需谨慎。“如果机会好得不像真的，那它很可能就是假的。” 在投递简历前，务必核实公司信息，避免成为诈骗的下一名受害者。