好消息！新泽西为女性和少数族裔打开高薪行业大门！

新泽西州政府近日宣布一项新的劳动力发展计划，为女性和少数族裔提供更多进入建筑行业的机会。New Jersey Department of Labor and Workforce Development（新泽西州劳工和劳动力发展部）宣布，将拨款 150万美元，用于支持培训项目，帮助女性和少数族裔居民获得建筑行业所需技能，并顺利进入这一长期稳定的职业领域。

这笔资金来自 NJBUILD (New Jersey Builders Utilization Initiative for Labor Diversity) 计划下的 “建筑行业女性和少数族裔”（Women and Minorities in Construction, WMIC）项目。该项目的核心目标，是通过提供培训和职业准备机会，帮助参与者突破进入建筑行业时面临的经济和技能障碍。

州政府表示，该计划不仅提供职业培训，还将帮助参与者进入注册学徒项目，并获得建筑行业或相关领域的长期就业机会。同时，项目还将提供配套支持服务，帮助学员顺利就业并保持稳定的职业发展。

“NJBUILD计划不仅仅是对技能培训的投资，更是对新泽西州社区和未来的投资，”代理劳工专员 Kevin D. Jarvis 在声明中表示。“通过为女性和少数族裔工人提供在建筑行业脱颖而出的培训机会，我们正在打造一支能够反映新泽西州多元文化的劳动力队伍，并推动惠及所有居民的经济增长。”

此次公告也标志着 NJBUILD 2026财年第二轮拨款正式启动。该计划主要资助专注于建筑和施工领域的培训项目，帮助更多居民进入技术行业。

自 2019财年以来，新泽西州劳工部已累计发放 超过2300万美元 的 NJBUILD 资金，通过“建筑行业女性和少数族裔”以及“建筑行业女性和少数族裔退伍军人”等项目，为 2400多名新泽西州女性和少数族裔居民提供建筑行业职业培训。

一些教育机构也从该项目中受益。作为NJBUILD拨款受助方之一，Camden County College 校长 Lovell Pugh-Bassett 表示，这类投资为学生打开了进入技术行业的大门。

他说：“通过新泽西州劳工部提供的NJBUILD拨款，我们能够拓展通往有意义职业发展的渠道，让学生掌握市场急需的技术技能，接受行业认可的培训，并增强他们进入职场的信心。这也证明了教育机构与就业伙伴合作能够真正改变人们的生活，并增强社区的凝聚力。”

根据官方说明，符合申请资格的机构范围较广，包括：

• 新泽西州的雇主或行业协会
• 劳工组织及劳资合作机构
• 地方劳动力发展委员会
• 社区组织和非营利机构
• 公立职业学校和公立高中
• 两年制和四年制高等院校
• 经济发展机构和地方政府
• 宗教组织
• 以及在合格培训提供者名单（ETPL）上的私立教育或培训机构

拨款资金可用于多种与建筑行业相关的培训，包括：

• 技术工种培训
• 清洁能源领域工作培训
• 铅污染治理项目培训
• 建筑行业行政、运营和支持岗位培训

州劳工部还公布了本轮申请的重要时间节点：

• 3月18日 上午10点：虚拟技术援助研讨会（需提前至少一个工作日注册）
• 4月8日 中午12点：提交意向书截止
• 4月15日 中午12点：完整申请截止

官员表示，随着建筑业对技术劳动力需求持续增加，这类培训计划不仅可以帮助更多居民获得稳定高薪工作，也有助于缓解行业长期存在的劳动力短缺问题，同时推动新泽西州建筑行业向更加多元化和包容的方向发展。