美国非裔诉特斯拉种族歧视案反转!不满1500万赔偿重审结果…
周一,一个陪审团裁定特斯拉向其一名前雇员赔偿320万元,后者声称在加州弗里蒙特装配厂工作期间遭到种族歧视。
对于很多人来说,这是一笔很大的赔偿金额了,但是此案之前,这位黑人雇员曾拒绝了1500万美元的赔偿。
该案由在该工厂担任电梯操作员的黑人男子欧文·迪亚兹(Owen Diaz)提起。
他报告称自己经常在弗里蒙特工厂内听到种族歧视言论,包括N字用词,并在浴室里看到种族主义涂鸦和一幅存在种族争议的漫画。
2021年10月,一个陪审团曾裁定迪亚兹在此案中获得1.37亿元的赔偿金,但一名联邦法官以金额过高为由驳回了该裁定。
联邦地区法官威廉·奥瑞克(William Orrick)当时在该案中向迪亚兹提出1500万元的赔偿金,但遭到迪亚兹拒绝。
可能是之前1.37亿美元的赔偿太震撼了吧,迪亚兹拒绝了1500万的赔偿金,并选择重新审判。
周一是另一个陪审团在第二次审判中做出的裁决,陪审团裁定担任电梯操作员的迪亚兹获得17.5万美元的精神损害赔偿,以及300万美元的惩罚性赔偿,以惩罚非法行为并阻止其在未来发生。
除了迪亚兹提出的个人案件,加州公平就业和住房部也向特斯拉提起了一个案件,该部门称其已收到“数百名”工人投诉弗里蒙特工厂存在种族主义和骚扰情况。
特斯拉否认了两起诉讼中的指控,但承认工厂存在需要解决的问题。
在2021年最初案件的裁决作出后,时任特斯拉人力资源副总裁的沃克曼(Valerie Capers Workman)曾在公司发布的一篇博客中写道:“我们确实认识到,在2015年和2016年,我们并不完美。我们现在仍然不完美。但与5年前相比,我们已经取得了长足的进步。我们在解决员工担忧的方式上不断发展和改进。”
现在还不知对于新的判决,迪亚兹是否满意!