新澤西華裔莫名「卸任」大學校長職務 美國教育圈的天花板能否打破？
很多生活在新澤西的華人，對王建萍（Wang Jianping）名字或許略有耳聞。上世紀八十年代，王建萍來到美國求學，以優異成績被哈佛大學全額獎學金錄取，畢業後深耕教育行業，先後在曼徹斯特大學、海洋市社區大學等學校任職，於校區主任、副校長等崗位上體現出卓越的教育管理才能，因此王建萍在Mercer社區大學校長崗位上工作時間超過七年。
新澤西聯合郡社區大學圖書館總館長楓雨曾在2015年寫過一篇王建萍的專訪，相關閱讀：無愧於心，收效桑榆
但就在近日，Mercer社區宣布，王建萍被董事會宣布帶薪離職，還差兩個月就正式退休，卻被通知提前離崗。
Deborah Preston博士成為學校下一任校長，7月1日生效。
發起調查
更令人不能理解的是，即將離任的王建萍博士，還被學校董事會根據獨立調查的結果，安排了帶薪行政休假。這一消息是在4月25日向學院社區發出的電子郵件中宣布的，就在Deborah Preston博士被宣布為學校的下一任校長三天後。
領導層的變化的發生，與王建萍博士與學校董事會之間的爭論不無關係。幾個月前，王建萍博士曾給董事會寫了一封信，概述了對董事會主席Mark Matzen的不當行為的指控。
隨後，校方就信中的指控對Matzen和王建萍博士展開了雙向調查，而此前對後者種族歧視指控的調查仍在繼續。
多個消息來源證實，關於王建萍博士種族歧視指控的初步調查是在Mercer社區大學James Kerney校區的執行院長Tonia Perry Conley博士提出投訴後開始的。
Conley博士拒絕對投訴的細節和尚未公開的調查結果發表評論。
兩項調查均由外部公司Lead Good負責，調查費用已達到20萬美元。對Matzen的調查結果至今尚未公布。Matzen也沒有對關於王建萍博士突然離職和相關調查發表任何觀點。
在通知王建萍博士被免職的電子郵件說，「董事會計劃任命副校長Barbara Basel為臨時校長。」
Basel是學校的人力資源副總裁，任職兩年零七個月。她被任命為臨時校長，取代了學術事務副校長Dr. Robert Schreyer的位置，打亂了「計劃」繼承路線。
工會主席Alvyn Haywood 教授在給教師的電子郵件中說，不同工會的領導人已經 「與董事會成員和所有談判單位會面，討論最近學院管理的變化」。他寫道：「臨時校長的資歷和能力經常受到質疑……但董事會的決定是一致的。」
Mercer委員會主席Samuel Frisby表示，王的退休是一個「重大損失」。
王建萍的擔心
讓王建萍博士帶薪休假的決定是在4月21日星期四的董事會行政會議上做出的。王博士說，她是在星期一上午9:30接到通知的，就在向全校師生髮送電子郵件前不久。
「我和其他人一樣感到震驚，」王建萍博士說，我希望可以最後一次為學生們服務。
據報道，接任者Deborah Preston博士獲得了一份為期三年的合同，年薪22.5萬美元，比王建萍博士多2.5萬美元。
「我擔心學院的未來，也擔心學生和員工未來的福祉。」王建萍博士說。
得到任命後，Deborah Preston博士表示，Mercer社區大學是一個對服務學生和Mercer縣居民充滿熱情的機構，我很高興能加入兩個校區敬業的教職員工和管理人員，願我們能一起努力為我們的社區提供包容性的高質量教育。
來路漫長
眾所周知，華裔是公認的模範少數民族，但是亞裔在美國教育機構擔任領導職務卻是「鳳毛麟角」。
此前的一份報告顯示，美國知名大學中，亞裔師生的比例均為6%，擔任校長或教務長的比例則更低，僅為2.4%。在被調查的3200多所美國大學中，亞裔校長比例僅有可憐的1%。
有評論認為，亞裔想突破瓶頸，打破在教育界的天花板，除了勤奮，還要敢於站出來說出自己的觀點。雖然前路漫漫，但希望仍在。
——摘自《無愧於心，收效桑榆——深度訪問默瑟郡社區大學校長王建萍》
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