兩周發一次工資還不行？美國大多數人希望每個星期都能拿錢

一項針對2000名美國僱員的調查顯示，從他們的工作時間(54%)到他們的薪酬方式(41%)，大家希望工作場所可以「跟得上潮流」。

在周一到周五工作周開始近100年後，57%的人發現傳統的五天朝九晚五不再適合他們。

不僅如此，還有67%的受訪者認為，傳統的每月一兩次的發薪期也已經過時了。

超過一半(51%)的人還認為，僵化的結構最好趕緊改變，工作場所缺乏靈活性已不再受歡迎。

這項由OnePoll代表金融科技協會進行的調查發現，如果可以選擇，美國就業者更有可能選擇更頻繁發放的薪酬，而不是更靈活的工作時間表(50%對44%)。

目前，超過一半(51%)的人每隔一周領一次工資，23%的人每周領一次，14%的人每月領一次。目前只有7%的受訪者按日或在完成工作後領取報酬。

▽大多數人希望按周發工資

超過五分之三(62%)的受訪者透露，他們目前的薪酬周期與他們目前的財務狀況不符，61%的受訪者認為，這是因為他們過著一波接一波的生活，或者是因為他們的錢花得太快了(52%)。

事實上，超過一半的受訪者(56%)「總是」或「經常」發現自己在兩次發薪期之間拉長了收入，而普通員工在收到薪水後僅12天就會花光資金。

在理想的情況下，為了適應他們目前的財務狀況，員工希望每周(64%)或每天(19%)支付工資。

調查結果還發現，超過三分之一(35%)的受訪者承認，他們對超夠400美元的意外支出毫無準備，另有59%的受訪者認為，如果他們的工資被推遲一周，他們將買不起必需品。

在過去五年中，受訪者因資金不足而未能支付信用卡(28%)、電費和煤氣費(22%)和醫療賬單(20%)。最重要的是，四分之一的人出於同樣的原因選擇不去買日用品。

這意味著他們不得不尋找其他收入來源，比如使用信用卡(34%)、打多份工(31%)、向家人和朋友借錢(28%)。

但即便如此，30%的受訪者寧願對自己的財務狀況保密，然後選擇高息貸款，而不是向家人和朋友借錢。

「全國各地的美國人都在努力維持生計，這已經不是什麼秘密了。金融科技協會主席兼首席執行官Penny Lee表示：「很多受訪者都是靠薪水生活，是時候找到一種現代的解決方案了。掙錢的渠道有很多，因為它讓大家可以利用自己已經掙到的工資來維持生計。」

總體而言，58%的受訪者認為他們會從完成日常工作後收到薪水中受益。另有74%的人認為，如果能夠更快拿到工資，工作就更有吸引力。
然而，調查結果顯示，只有35%的人熟悉「掙得工資」的概念，這是一種允許員工在發薪日之前收到部分或全部工資的金融工具。

超過四分之一(27%)的人通過僱主獲得了工資獲取計劃，儘管只有16%的人實際使用了該計劃。

但根據受訪者的說法，獲得工資的概念最具吸引力，因為它可以減輕財務壓力(24%)，使他們能夠更好地預算(19%)或更好地為意外支出做好準備(19%)。