两周发一次工资还不行？美国大多数人希望每个星期都能拿钱

一项针对2000名美国雇员的调查显示，从他们的工作时间(54%)到他们的薪酬方式(41%)，大家希望工作场所可以“跟得上潮流”。

在周一到周五工作周开始近100年后，57%的人发现传统的五天朝九晚五不再适合他们。

不仅如此，还有67%的受访者认为，传统的每月一两次的发薪期也已经过时了。

超过一半(51%)的人还认为，僵化的结构最好赶紧改变，工作场所缺乏灵活性已不再受欢迎。

这项由OnePoll代表金融科技协会进行的调查发现，如果可以选择，美国就业者更有可能选择更频繁发放的薪酬，而不是更灵活的工作时间表(50%对44%)。

目前，超过一半(51%)的人每隔一周领一次工资，23%的人每周领一次，14%的人每月领一次。目前只有7%的受访者按日或在完成工作后领取报酬。

▽大多数人希望按周发工资

超过五分之三(62%)的受访者透露，他们目前的薪酬周期与他们目前的财务状况不符，61%的受访者认为，这是因为他们过着一波接一波的生活，或者是因为他们的钱花得太快了(52%)。

事实上，超过一半的受访者(56%)“总是”或“经常”发现自己在两次发薪期之间拉长了收入，而普通员工在收到薪水后仅12天就会花光资金。

在理想的情况下，为了适应他们目前的财务状况，员工希望每周(64%)或每天(19%)支付工资。

调查结果还发现，超过三分之一(35%)的受访者承认，他们对超够400美元的意外支出毫无准备，另有59%的受访者认为，如果他们的工资被推迟一周，他们将买不起必需品。

在过去五年中，受访者因资金不足而未能支付信用卡(28%)、电费和煤气费(22%)和医疗账单(20%)。最重要的是，四分之一的人出于同样的原因选择不去买日用品。

这意味着他们不得不寻找其他收入来源，比如使用信用卡(34%)、打多份工(31%)、向家人和朋友借钱(28%)。

但即便如此，30%的受访者宁愿对自己的财务状况保密，然后选择高息贷款，而不是向家人和朋友借钱。

“全国各地的美国人都在努力维持生计，这已经不是什么秘密了。金融科技协会主席兼首席执行官Penny Lee表示：“很多受访者都是靠薪水生活，是时候找到一种现代的解决方案了。挣钱的渠道有很多，因为它让大家可以利用自己已经挣到的工资来维持生计。”

总体而言，58%的受访者认为他们会从完成日常工作后收到薪水中受益。另有74%的人认为，如果能够更快拿到工资，工作就更有吸引力。
然而，调查结果显示，只有35%的人熟悉“挣得工资”的概念，这是一种允许员工在发薪日之前收到部分或全部工资的金融工具。

超过四分之一(27%)的人通过雇主获得了工资获取计划，尽管只有16%的人实际使用了该计划。

但根据受访者的说法，获得工资的概念最具吸引力，因为它可以减轻财务压力(24%)，使他们能够更好地预算(19%)或更好地为意外支出做好准备(19%)。