美國麥當勞焦頭爛額：送iphone送現金都招不到人？！美國民眾躺平了…
近日，「躺平」這個新詞在網上掀起了一股熱議。
躺平一族強調少工作、不買房、不消費，維持一種最低生存標準的狀態，
他們的理想狀態就是想躺就躺，能不工作就不工作。比如在網上就有一位躺平學大師，2年不工作，每月只花200塊，吸引了很多人的熱議。
而在美國，這種「躺平」現象也開始在不少年輕人中流行起來。
尤其是在疫情爆發後，美國政府為失業者提供失業補助金，這補助金甚至比有的人去上班的收入還要高。
失業反而可以比之前賺到更多的錢，有的人還自願失業然後去領補助金。即使在防疫措施放寬之後，很多人依然不回去上班，選擇躺平。
結果，不少重新開放、急需人手的餐廳都陷入了「招工難」的局面。尤其是快餐業，本來基本薪資就不高，招人就更難了，甚至連應聘的人都沒有。
當地麥當勞餐廳就因為沒人來工作、招人難而使出了各種奇招。
近日就有來自伊利諾伊州的網友拍到一家麥當勞貼出了招聘廣告，上面稱員工做滿半年就可以免費得到蘋果手機一台。
打工送蘋果手機，這家麥當勞吸引新員工的手段馬上引起了人們的熱議。有網友嘲笑麥當勞的尷尬處境。
上傳招聘廣告照片的網友表示：「哈哈哈，看來麥當勞是嚴重缺人啊。」
「我附近的麥當勞開出薪酬已經達到15美元/小時，他們真的是快不行了，哈哈哈。」
還有不少網友認為這其中會有貓膩，有人指出海報上的蘋果手機型號也太舊了，
估計人們只是一廂情願以為他們將會送最新型號的蘋果手機，實際上可能只是翻新舊版機。
「海報上的蘋果手機居然有home鍵。」
「被工作折磨了6個月後卻發現自己拿到的是一台蘋果6 plus，員工欲哭無淚….」
「相信我，絕對會是一台翻新舊機。」
更有網友紛紛指責當地麥當勞薪資水平太低，連基本生活費都負擔不起，認為麥當勞應該先提高的是員工工資，而不是用蘋果手機噱頭來吸引人應聘。
「他們各出奇招，但就不肯給員工提供讓他們夠活的工資。」
除了這家送蘋果手機的麥當勞之外，其他分店也在想盡各種辦法來吸引人過來面試。
比如美國佛羅里達州坦帕市的一家麥當勞為招到新員工，居然開始給應聘者主動發錢——只要來面試就能獲得50美元。
據報道，由於疫苗接種率的不斷提高，很多餐廳也在疫情解封后得以開門迎客，而且這家麥當勞的生意也開始好了起來，但面對越來越多的客人，店裡人手根本不夠。
於是這家麥當勞的主管就想到了向每位來應聘的人提供50美元現金的獎勵，鼓勵人們快來面試。
但這種新穎的「有償面試」，也並沒有多大的效果，來面試的人依然寥寥無幾。
這家麥當勞的老闆布萊克·卡斯珀在坦帕市擁有60家麥當勞，他也感到了前所未有的招人壓力。
卡斯珀表示：「上一次招聘員工如此困難，還是90年代末的時候。」，他也指出招人難的最大挑戰是政府應對失業的政策。
「因為這真的是在製造不工作的誘因，畢竟你選擇失業可以領到更多的錢。」
去年3月，美國推出的2萬億美元經濟刺激計劃法案，其中就包括為民眾每周提供額外600美元聯邦失業補助的措施。
對於在失業潮之下掙扎的美國民眾，這600美元堪稱「救命錢」，可以幫助其支付房租、貸款及生活賬單等等。
事實上，與常規失業救濟金不同，每周600美元的額外補助並不與失業前的工資水平掛鉤，而是全額發放。算上原有的救濟金，一些失業者每周能領上千美元。
根據芝加哥大學的一項研究，每10個失業的美國人中，就有7個人比上班時賺的還要多。
美國聯邦此前的最低時薪工資為7.25美元，要是領取每周600美元的補助，相當於每周工作82個小時。
一周連續工作不休息的話，每天起碼要工作12個小時，相當於997的工作下才能賺到同等金額的收入。
即使後來額外失業補貼降到每周300美元，對於不少人來說也是一筆和去上班旗鼓相當的收入，
於是在美國疫情解封之後，全國依然有近1100萬人失業。其中還不乏主動「躺平」的美國民眾。
ADP全球特許經營和戰略夥伴關係副總裁Neema arblini也表示，美國大多數餐飲業員工的工資都很低，這意味著很多人的工作收入比他們能拿到的失業補助金還少。
他說：「人們自然會選擇待在家裡拿更多的錢，而不是從事高要求的工作，特別是在目前員工承受巨大壓力的情況下。」
面對勞動力短缺，很多當地的麥當勞也只好提高底薪，來吸引更多員工。畢竟錢不到位，員工寧願躺平也不去上班。
本月初麥當勞宣布各崗位平均加薪10%，普通員工時薪提高到11至17美元，而經理時薪則為15到20美元。
在坦帕市擁有60家麥當勞的卡斯珀也正在考慮將底薪從12美元（比佛羅里達州的最低工資高3美元）提高到13美元，來吸引新員工。
除了麥當勞之外，其他巨頭企業也因為人們選擇躺平不上班而陷入困境，比如亞馬遜、沃爾瑪等等都開始紛紛漲薪搶人。
失業補助金都比平時收入高，也難怪他們會選擇躺平。
企業與其各出奇招去招人，還不如好好思考改善員工的福祉呢…
Ref
