為降低新冠病毒傳播風險 亞馬遜建議紐約州和新澤西州員工在家辦公
在線零售巨頭亞馬遜宣布，該公司已將其在家工作的建議範圍擴大到包括紐約州和新澤西州的員工，因為亞馬遜的和其他公司的目標是幫助降低新型冠狀病毒傳播的風險。
亞馬遜在一份聲明中表示：「我們繼續與公共和私人醫療專家密切合作，以確保隨著疫情的持續發展，我們採取了正確的預防措施。」亞馬遜沒有立即回復有關其政策是否適用於配送中心工作人員的問題。
亞馬遜網站顯示，亞馬遜在紐約創造了7000多個全職工作崗位，在新澤西州創造了17500多個全職工作崗位。亞馬遜的建議明確劃分了「能夠在家工作的員工」的範圍，包括西雅圖總部、舊金山灣區和義大利大米蘭，截止日期為3月底。
不過，亞馬遜沒有評論這可能會影響多少員工，也沒有評論它認為其龐大業務的哪些部門能夠遠程工作。
新型冠狀病毒首先在美國華盛頓州激增，那裡是亞馬遜總部所在地，該州有136例確診感染病例，其中18人死亡。在紐約州，周一確診病例增至142例，其中紐約市有19例。
亞馬遜和科技行業的同行，包括Alphabet子公司谷歌、微軟等都接受了遠程工作模式，這樣新型冠狀病毒疫情就不會在他們龐大的辦公室里傳播，這些辦公室通常有自助餐廳和其他公共空間供員工聚集。
上周，亞馬遜表示，其一名西雅圖員工被確診感染新型冠狀病毒，導致多處辦公室被關閉。截至2018年11月，亞馬遜在其紐約大都市區技術中心擁有2000名員工，未來幾年還計劃再增加2000個工作崗位。
和其他公司一樣，亞馬遜一直在建議員工限制國內外旅行，並採取了額外的預防措施，比用虛擬面試取代了面對面的面試。
不久前，亞馬遜還向其倉庫發出了廣泛通知，稱圍繞無薪休假(UPT)和考勤積分的政策將會放鬆，儘管具體細節還不完全清楚。UPT是員工在未經經理批准的情況下扣除的按小時計算的時間，一旦歸零，往往會導致解僱；考勤積分是衡量遲到的相關指標，通常用於兼職倉庫工人。兩者都是亞馬遜特有的工資和工時政策。
亞馬遜的承包商員工（比如Flex司機）似乎沒有類似的考慮，儘管零工工作平台對新型冠狀病毒的回應已經成為一個爭議點，這在一定程度上要歸功於參議員馬克·華納(Mark Warner)發出的公開信，呼籲為零工工人設立類似於醫療保險或病假的措施。雖然Flex司機與其他獨立快遞員的直接接觸可能較少，但紐約已經證實，一名Uber司機被確診感染。
