美國非裔訴特斯拉種族歧視案反轉！不滿1500萬賠償重審結果…

周一，一個陪審團裁定特斯拉向其一名前僱員賠償320萬元，後者聲稱在加州弗里蒙特裝配廠工作期間遭到種族歧視。

對於很多人來說，這是一筆很大的賠償金額了，但是此案之前，這位黑人僱員曾拒絕了1500萬美元的賠償。

該案由在該工廠擔任電梯操作員的黑人男子歐文·迪亞茲（Owen Diaz）提起。

他報告稱自己經常在弗里蒙特工廠內聽到種族歧視言論，包括N字用詞，並在浴室里看到種族主義塗鴉和一幅存在種族爭議的漫畫。

2021年10月，一個陪審團曾裁定迪亞茲在此案中獲得1.37億元的賠償金，但一名聯邦法官以金額過高為由駁回了該裁定。

聯邦地區法官威廉·奧瑞克（William Orrick）當時在該案中向迪亞茲提出1500萬元的賠償金，但遭到迪亞茲拒絕。

可能是之前1.37億美元的賠償太震撼了吧，迪亞茲拒絕了1500萬的賠償金，並選擇重新審判。

周一是另一個陪審團在第二次審判中做出的裁決，陪審團裁定擔任電梯操作員的迪亞茲獲得17.5萬美元的精神損害賠償，以及300萬美元的懲罰性賠償，以懲罰非法行為並阻止其在未來發生。

除了迪亞茲提出的個人案件，加州公平就業和住房部也向特斯拉提起了一個案件，該部門稱其已收到「數百名」工人投訴弗里蒙特工廠存在種族主義和騷擾情況。

特斯拉否認了兩起訴訟中的指控，但承認工廠存在需要解決的問題。

在2021年最初案件的裁決作出後，時任特斯拉人力資源副總裁的沃克曼（Valerie Capers Workman）曾在公司發布的一篇博客中寫道：「我們確實認識到，在2015年和2016年，我們並不完美。我們現在仍然不完美。但與5年前相比，我們已經取得了長足的進步。我們在解決員工擔憂的方式上不斷發展和改進。」

現在還不知對於新的判決，迪亞茲是否滿意！