餐館和酒吧強勁！美國現在開店好嗎?會再加息嗎?工資漲多快?啥最易找?
美國就業市場絲毫不懼關於未來幾個月經濟衰退的預測。
僑報根據今日美國報道，儘管利率和通貨膨脹仍很高，9月份全美僱主大幅增加招聘，增加了33.6萬個工作崗位。這是自1月份以來最強勁的月度增長。
美國勞工部上周五說，失業率穩定在3.8%。
彭博社(Bloomberg)的一項調查顯示，經濟學家此前估計，9月將新增17萬個就業崗位，延續最近就業增長放緩的趨勢。
結果，光7月和8月新增就業人數加起來就上修了11.9萬人，使7、8、9月的新增就業人數均超過了20萬人，顯示出夏季就業形勢比預期的更為強勁。
總部位於芝加哥的人工智慧等營銷技術供應商Arcalea的首席執行官邁克爾•斯特拉塔表示，該公司今年的銷售額基本持平。但這家只有18名員工的公司將在未來幾個月增加三到四名數據科學家和業務開發專家，為2024年的增長做準備。
美聯儲會再次加息嗎?
高頻經濟公司的經濟學家魯貝拉•法魯奇表示，雖然強勁的就業增長通常是受歡迎的，但這份就業報告可能增加了美聯儲下個月再次加息的可能性，以抑制可能助長通脹的就業和工資增長。
美聯儲激進的加息行動今年已接近尾聲，但它曾表示，如果經濟和通脹沒有顯示出持續降溫的跡象，它將再次加息。
一些經濟學家說，美聯儲可能已經結束行動了。潘西恩宏觀經濟諮詢公司首席經濟學家謝潑德森說，美聯儲關注的重點不是總就業增長，而是失業率。他說，勞動力供應的增加應該會讓工資增長和通貨膨脹繼續走低，因為僱主不需要通過激烈的競爭來吸引工人。
工資增長有多快?
平均時薪上漲7美分，至33.88美元，將年度增幅從4.3%拉低至4.2%。這對美聯儲來說應該是個好消息，但這仍然太高了，因為官員們試圖將年工資增幅降至3.5%，以與2%的總體通脹目標保持一致。而在與新冠疫情相關的勞動力嚴重短缺的情況下，去年的工資增長率超過了5%。
最容易找到工作的行業是什麼?
9月，包括酒吧和餐館在內的休閑和酒店業以9.6萬個工作崗位領先，恢復了此前強勁的招聘，該行業正從與新冠肺炎相關的大規模失業中恢復過來。
政府部門增加了7.3萬個工作崗位。醫療保健增加了4.1萬個就業崗位。專業及商業服務2.1萬個; 零售業則是2萬個。
9月份一直被視為就業增長的不確定因素。牛津經濟研究院的經濟學家豪頓說，學校教師的回歸和學生暑期打工的結束，使得官員們很難按照通常的方式對數據進行季節性調整。
就業市場依然強勁嗎?
由於在大流行中消失的數百萬個工作崗位已經恢復，夏季的平均月度就業增長已從今年年初的30多萬放緩至仍然強勁的26.6萬。不過，考慮到美聯儲自2022年初以來已加息5.25個基點，美國經濟的下行幅度並沒有更大。
公司正在裁員嗎?
勞動力市場的彈性很大程度上歸因於企業在經歷了兩年的大流行相關勞動力短缺後不願裁員。失業救濟申請人數(失業人數的衡量指標)一直保持在低位。
可以肯定的是，隨著借貸成本螺旋式上升，大公司已經減少了招聘，甚至開始裁員，尤其是在科技行業。但人力資源公司萬寶盛華(ManpowerGroup)高級副總裁吉姆·麥考伊表示，隨著因新冠疫情而被邊緣化的美國人重返勞動力市場，許多難以吸引員工的中小企業正在搶購那些被解僱的人，並從更充足的勞動力供應中汲取資源。
聖地亞哥縣銀行首席執行官丹•耶茨表示，社區銀行希望吸引大型金融機構的員工，「他們可能有興趣將自己的才能轉移到我們發展中的銀行。」
然而，北卡羅來納州夏洛特人力資源公司管理合伙人羅斯•佩特拉斯表示，借貸成本上升阻礙了生物技術和製藥公司增加研發人員。因此，他說，過去一年裡，就業機會減少了約78%，公司已將招聘人員從11人削減到4人，轉而求助於成本更低的海外承包商來填補空缺。
SMBC日興證券美洲公司資深美國經濟學家魯特卡說，就整個勞動力市場而言，未來可能會出現更大幅度的放緩。
在今年上半年，就業增長數據幾乎每個月都被向下修正——魯特卡說，這通常是招聘明顯減弱和裁員增加的預兆。
