華人看進來！「僱傭」您的孩子當員工，稅能幫你省不少！

如果你是自僱人士，擁有自己的生意，教你一個省稅妙招，那就是僱傭自己的孩子！僱傭自己的孩子不僅把需要納稅的公司收入變成開銷，從而變成家庭的免稅收入；而且這只是僱傭孩子做員工的八大好處之一。

僱傭自己孩子做員工的好處

好處一：我們都知道僱傭員工時不僅需要支付工資，還要幫員工支付社安稅、醫保稅、失業稅以及州薪資稅等等，這些稅加起來是非常驚人的。但如果我們是僱傭自己小於18歲的小孩做員工，上述所有的稅全免，而且孩子們不用像其他員工一樣支付另外一半的薪資稅。因為國稅局認為若失業了，父母本來就有義務要提供他生活起居醫療等支出。

好處二：孩子的工資在$13850以下，他也不需要扣任何的所得稅，因為收入完全在標準扣除額以下，等於沒有收入。

好處三：發給孩子的薪資是主動收入，因此也不需要繳所謂的兒童稅。

好處四：當孩子有自己的薪資收入時，也就代表著他可以提早申請信用卡，這樣就可以早點累計較高的信用分數。等到孩子要買房的年紀時，可以比同齡人的信用分數要高，也就可以拿到更好的貸款利息，讓他更有競爭力。

好處五：青少年的孩子其實已經有很多合適的工作，比如快要讀大學的孩子可以幫助父母處理文章、記賬、設計廣告等等，不僅可以幫助到家裡的生意，他們也可以獲得寶貴的經驗和頭銜，孩子的履歷表也更精彩。

好處六：孩子工作的時間可以自己調配，也就不會影響孩子的學業。孩子和父母一起工作的同時也能夠培養親子之間的感情，孩子也能體會到父母工作的艱辛。

好處七：很多家長為了做資產的轉移，每年都會贈予孩子$17000。那為什麼不讓孩子來為你工作呢？將本來就會給與小孩的錢，讓他們通過自己的工作才能賺到，孩子也會更加懂得珍惜。同時可以把父母高稅率的收入轉為免稅收入，而且也沒有贈與稅的問題。

好處八：上述所有的優勢不僅僅適用於一個小孩，如果有兩個甚至更多的小孩，父母是可以享受到雙倍或多重好處的。

當小孩長大時，也可以僱傭已退休的父母幫助自己的生意。只要你的公司是C corp或者S corp，僱傭父母或者是孩子（18、19、20歲）都能享受上述所有的稅務好處，只是需要付額外的薪資稅。

有一點不得不提一下，開工資給小孩就像開工資給其他員工一樣，需要有正當的薪水記錄。其中包括Direct Deposit 、Checks、W2 940/941、Timesheets。父母可以教孩子登記自己的工作記錄，成為一個負責任的好員工，將來才能夠成為體恤員工的好老闆。

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