新澤西州新規發布 不得歧視非法移民 違者罰款一萬美元

非法移民問題一直以來是全美各州面臨的嚴峻挑戰，如何處理這一問題也常常引發廣泛的爭議和討論。而新澤西州最近通過的一項新法律則引起了更大的關注，因為這項法律並不是針對非法移民的打擊措施，而是為了保護他們的合法權益。這不禁讓人疑惑：為什麼新澤西州會採取這樣看似「逆勢而行」的措施？

為了進一步保護新澤西州移民的合法權益，新澤西州政府近日出台了一項新法律，規定一個人的移民身份不能作為在工作中受到懲罰或遭受歧視的理由，違者將被處以最高1萬美元的罰款。

擔心報復

新澤西州一直以來是移民的重要聚集地，來自世界各地的移民在該州的經濟和文化生活中扮演著不可或缺的角色。然而，許多非法移民工人因身份問題，常常面臨工作場所的歧視、剝削和不公平待遇，這些問題長期以來困擾著他們，甚至讓他們的生活充滿不安和不確定性。

副州長塔赫沙·韋（Tahesha Way）近日簽署的該項法律，為一些不遵守規則的僱主進行處罰打開了大門，這些僱主可能會威脅要披露僱員的非法移民身份，以便繼續非法經營。

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雖然新澤西州已經為非法移民工人提供了身份保護措施，但官員們擔心，非法移民可能仍然因為害怕身份暴露而不敢舉報僱主的違法行為。這樣的擔憂在移民社區中廣泛存在，導致許多非法移民在工作場所中處於更加脆弱的地位。

「新澤西州的最大優勢在於其多樣化和敬業的勞動力，」塔赫沙·韋強調說。「任何工人都不應面臨僱主的騷擾或恐嚇。」她的言論不僅傳遞出政府對移民工人權益的重視，也表明新澤西州致力於為所有勞動者創造一個公平、公正的工作環境。

這項由民主黨主導的措施在新澤西州參議院以70票贊成、4票反對的壓倒性多數獲得通過。

新規詳解

該法律規定，僱主不得因員工的移民身份而採取任何懲罰性行動，例如解僱、降職、減少薪資或其他不利措施。

僱主也不得使用移民身份作為威脅手段來恐嚇員工，要求他們放棄正當的工作權利或接受不公平的工作條件。

據移民政策研究所統計，新澤西州有200多萬出生在美國以外的居民，以及約44萬名非法移民。

許多移民工人害怕投訴他們的僱主違反現有法律，比如，支付的工資低於該州 15.13 美元的最低工資，更不用說舉報他們違反與他們的移民身份有關的新法律。

埃塞克斯郡民主党參議員特蕾莎·魯伊斯（Teresa Ruiz）是法案發起人之一，「從我們聽到的消息來看，人們都在避免與政府部門打交道或提起訴訟。他們說，『我沒有證件，我在這個國家有什麼權利？我只想保持沉默，拿到每小時 12 美元的工資，即使現在是 15 美元。』」

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該法律還要求僱主在招聘、僱傭、培訓和晉陞過程中，不得基於移民身份對員工進行歧視。

新澤西州勞動與勞動力發展部將負責監督這項法律的實施，並為受到不公平對待的移民工人提供支持和幫助。

該法律還設立了舉報渠道，使員工能夠在遇到不公待遇時，匿名舉報僱主的違法行為。

埃塞克斯郡民主党參議員特蕾莎·魯伊斯（Teresa Ruiz）表示，任何工人都不應該因為擔心因移民身份而被起訴而被迫對僱主的非法行為視而不見。我們將保護工人的權利，並讓企業對剝削行為負責。」

違規處罰

對於初次違規的僱主，面臨的行政處罰可能高達1,000美元。第二次違規的最高罰款金額增加到5,000美元，後續違規的最高罰款金額將增加到10,000美元。

新澤西州勞動和勞動力發展部在決定罰款的數額時，可以考慮違法行為的嚴重性、僱主的規模和以前的違法記錄等因素。

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法律人士表示，這項法律的通過標誌著新澤西州在保護移民工人權益方面邁出了重要一步，進一步加強了對弱勢群體權益的保障。

新澤西州移民正義聯盟政策和宣傳經理埃里克·克魯茲·莫拉萊斯在一份聲明中表示：「移民工人在新澤西州的勞動力參與率比本土工人高 5.2%。他們應該得到平等的保護。」「這項新法律將建立保障措施，防止基於移民身份的脅迫和恐嚇。」

部分移民權益組織和勞動者權利團體對此表示歡迎，認為這將有助於減少工作場所的歧視行為，提升移民工人的工作條件和生活質量。這項法律也是新澤西州致力於建設一個更加公平、包容的社會的重要舉措，也為其他州提供了一個可供借鑒的範例。

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