新澤西名校遭遇建校以來歷史性大罷工！學生居然都支持！

代表著約9000名羅格斯大學教職員工的3個工會，因與校方的薪資合同談判未能達成一致，展開了一次歷史性的罷工。

全職和兼職教職員工共同舉行罷工，在羅格斯大學257年的歷史上尚屬首次。

新澤西墨菲州長已經介入，試圖找到解決問題的辦法。

訴求

代表9000名兼職和全職教師的3個工會於上周日投票決定進行罷工。

3個罷工的工會分別為代表全職教師、研究生工作者、博士後助理和一些輔導員的AUP-AFT，代表兼職教師的AFU，代表羅格斯大學醫學院、牙科、護理、公共衛生學院的生物醫學和健康科學教師的AUP-BHSNJ。

本周一，數百名羅格斯大學的教職員工和學生便一起高舉著「希望看到一個更好的羅格斯大學」等標語，向校方表達抗議和不滿。「我們正在堅持我們的立場，學校使用廉價勞動力給學生上課已經幾十年了。」羅格斯大學兼職教師工會主席Amy Higer說，教職員工流失率如此之高，工資如此之低是罪魁禍首。

羅格斯大學教授Leo Sacks表示，大家希望有更高的工資，更好的工作條件，更完善的工作保障。

參加罷工的工會領導人在此前舉行了一次集會上也表示，兼職教師和研究生的工資很低，而大學卻在體育方面投入了數百萬美元。羅格斯大學在體育項目投入驚人，據報道一名教學上沒有任何成績的教練年薪竟高達400萬美元。

「我們知道羅格斯大學有足夠的錢來改善教職員工待遇，這很容易。我們的要求並不激進。」

工會代表還在一份聯合聲明中明確表示要求加薪、改善兼職教師的工作保障和保證研究生的經費等。

羅格斯大學碩士生Michelle O’Malley說：那些與我們的學習和大學的教學、研究和服務使命最接近的人應該得到更多，他們的收入絕不應該僅僅是維持生計，且只能苟延殘喘。

羅格斯大學的官員沒有接受採訪，但在一份聲明中表示，希望課程正常進行，並稱「正在努力與工會達成公平合理的協議，但無論勞資談判的結果如何，所有羅格斯大學學生的福祉仍將是首要任務」。

斡旋

新澤西州首屈一指的大學遭遇大罷工，州長墨菲馬上就坐不住了，堅持要出面從中斡旋，加快談判進度。

墨菲說：「如果我們沒有得到一個解決方案，就會有很多輸家，包括成千上萬的羅格斯大學的學生。」

事實確實如此。學生Humza Mohsin說，

「我們一直在收到電子郵件，我們所有人都收到了，這門課被取消了，那門課剛剛被取消了，另一門課也沒有了，」「但我百分之百地支持罷工，支持我們的教員，相信是他們使我們的教育成為可能。」

另一名穿著工會T恤的學生表示，他在校園裡有一份工作，但這是一個非工會職位。目前，他有一半的課程被取消了，他不確定另外一半的課程能否繼續，因為還沒有收到教授們的消息。

工會領導人預計該行動將停止教學和「非關鍵性研究」，但大學醫療機構的臨床醫生「將繼續履行病人護理職責和關鍵性研究，同時會盡量避免志願工作」。

儘管如此，校方仍堅持認為「課程預計將正常進行，罷工期間將繼續上課」，同時發布指南，建議學生繼續正常上課並完成作業，期望所有教職員工繼續上班，以履行其工作職責和責任。

目前還不清楚羅格斯大學的罷工將持續多久。

校方表示，可能會尋求法院禁令，以結束罷工並「迫使學校恢復正常秩序」。這一主張遭到了工會方面的強烈抵制，並表示如果羅格斯大學的管理人員真的向法院申請禁令，「這將標誌著法律程序的開始，而不是結束」。

羅格斯大學的一位發言人說，他們希望迅速解決剩餘的未決問題，但工會領導人說他們的基本要求遠遠沒有得到滿足。

自去年夏天以來，工會代表就一直在與校方圍繞勞資等方面進行談判，但局面始終未能破冰。

回應

一位勞工歷史專家說，羅格斯大學的罷工是至少一代人中最有影響的一次。

美國紐約市的私立研究型大學——福特漢姆大學專門研究勞工歷史的社會學教授Chris Rhomberg說：「毫無疑問，羅格斯大學的罷工是過去30年中新澤西州最大的，也是最重要的公共部門罷工。」

AUW-AFT發言人表示，一份關於談判狀況的工會圖表顯示，截至上周日，15項工會提案中有9項基本或完全被校方拒絕，1項被忽略。

針對工會提出的要求，羅格斯大學校長Jonathan Holloway稱學校已做出了積極回應，包括：

到2025年7月，全職教師的工資增加12%；

兼職講師的每學分工資率增加約20%；

在合同期內，博士後研究員和助理的最低工資增加20%以上；

承諾為教學和研究生助理提供更多支持。

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