大紐約生活身邊事——從來就沒有什麼救世主！
編者按
作者魏丁小路，目前生活在新澤西州，工作在某個郡警察局所屬的監獄中的會計部門，屬於民用人員，不穿警服。在美國的最基層已經工作14年，種族大熔爐中的美國同事各有特色，因此忍不住提筆將生活工作的點滴分享給讀者。
大約是小學三、四年級時，我們開始學唱《國際歌》，當時的感覺是旋律雄壯、激昂，然後就是跟著一起唱，如今隨著年齡的增長，工作經驗的增加，人生閱歷的不斷豐富，越發覺得「從來就沒有什麼救世主……一切靠我們自己……」對此特別有感受且無比認同。
我的同事達麗在她70歲時，由於丈夫去世，她便可以繼續享用他的社安福利，再加一生為退休所做的投資，便開始了享受退休生活。她離開後，老闆決定將她的工作分成三份，我們每個人多加一份，然後給我們加薪，既節約了資金又節省了職工福利和健康保險的費用，一舉幾得。
當時的部門老闆是跟著上一屆民主黨來的，在她工作的將近11年時間裡，我們小組包括她在內前後有過七個人，其中唯一的男性，即民主黨代表來的最晚（對4人以上的小組、班組或更多的人，其中只有一人為男性時便將他稱之為「黨代表」。）
以前的文章介紹過，60多歲的她由於宗教等原因，依然是小姑獨處，且仍然處在更年期狀態，因此同事們都評價她是絕對的荷爾蒙失衡。
而她的童年也非常不幸，五歲時便不得不面對和接受家有繼母的生活，基本上與灰姑娘的前半段經歷相同，但不幸的是，又沒有灰姑娘後半段的運氣，所以請原諒我的坦率：她的確有性格缺陷。
根據同性相斥的原理，她對我們幾個女性是絕對的逆我者亡的心態，除了馬屁精菲律賓同事（以下簡稱馬屁精）以外，不過最終她倆也鬧翻了。
其實我也很希望能跟她搞好關係，但實在不知如何拍馬屁是好，因為文化背景的不同，我們能談的東西都是些表面上的，她又是一個不進鹽漬的人物，除了每天一包袋泡茶以外，基本不吃什麼食物，實在有些不食人間煙火的味道。
我以前常常替老闆感覺累，因為事無巨細她一定要過問，甚至就連我們工作的過程都要按照她的方式進行，而所有這一切並非是希望我們能做得精益求精，而是要顯示她做老闆的這點權利。
有一次我從座位上站起來一個急轉身，差點兒與站在身後的老闆撞個滿懷，我立刻就想她怎麼跟個賊似的在監視我，肯定這也不是第一次了吧，老闆做到這一步，實在也非常令人同情。
我們的黨代表出生於1964年，屬於最年輕一族，但卻曾經做過旅店經理，且還在他們小鎮上擔任什麼顧問，所以將人事關係玩的無比嫻熟。
美國話講「會鬧得孩子有奶吃」——在他九十天的試用期過後，他便開始和老闆不斷地爭吵，在他和老闆共事的8年時間裡，老闆一共給他額外加了三次薪水，而且還給了他一個職位名稱，有了這個東西，他們就可以名正言順、任何時候給他加薪，而他的最偉大之處就是後來老闆都要看他的臉色說話，除了他的那點活之外，老闆不敢對他有任何要求，常常是話尚未出口便嚇得扭頭就走——從骨子裡，老闆根本又是非常欺軟怕硬的。
有一次，馬屁精跟我發牢騷，對黨代表的為所欲為老闆連個屁都不敢放深感不平，我回答：「早知今日何必當初要學會計專業而混在老娘們堆里呢？如果你學的是個橋樑、鐵路或者是什麼工程專業，男同事們便會待你猶如公主，可如今你也就只能認命吧。」
從我工作的第二年開始，年終老闆給我們寫評語打分並記錄在案，在我工作的第六年時，老闆給我的分數居然不及格！而且我相信達麗的分數一定也沒及格，因為她的臉色很不好看，不過我沒有問，一是同事之間不應該問，二是我根本就不在乎老闆給的成績，因為每個人的表現大家心中有數。
我在簽名欄中表明態度——「不同意」，然後在備註欄中寫了兩句話：「在工作六年之後，我的成績還不如以前，請問你這位領導應該付什麼責任？我很願意在你的領導之下，在新的一年裡取得更大的進步」。
她發給我此表格時無比得意的表情和看了我的回答後氣急敗壞的樣子都將載入我的記憶史冊，然後她還跑去找直接管我們的領導彙報，至於具體內容我根本不關心，有本事給我「0」分好了。
後來她也不再浪費時間給我們打分了。
在達麗離開兩年又三個月之後，我才知道馬屁精和黨代表都已加薪了三個月，而我卻蒙在鼓裡。事實上，達麗工作的最主要部分是我在做的，我理所當然的以為當然要加薪的，可結果，於是我就跑去問老闆為什麼？她開始的表情確實讓我覺得有些因為疏忽而不安的樣子，然後她告訴我，以後每個月月初都提醒她幫我申報。
不曾想在三個月之後，她向我們宣布將要享受退休生活，當時我並不知道她是被退休的，否則我一定會提醒她總結一下待人處事的方式，盡量提高情商，不過我仍不失時機地祝賀她不用再看黨代表的臉色了，不用再拍他的馬屁了，不用再讓他吼了——能有這樣一個發泄機會，真是天助我也！當然對這個非常要面子的老闆聽到這些後的感觸如何，各位自己體會吧。
通常情況下，單位有人另謀高就或退休，同事便會一起去吃頓午或晚飯，除當事人之外，費用大家平攤，然後要求每人再出10或20元錢，給他/她買一個禮品卡——但這一點不是一定的，不過我一毛未拔。
晚飯前秘書做最後的努力將我找去，尚未等她開口，我便說：「你認為我會去嗎？」與此同時，我腦子裡想到了很多年前看過的一個日本笑話：某晚工作結束他們去喝酒時，即將離任的課長講完笑話後，其中有一人不笑，另一同事不解地問為什麼？答：「他明天就要離開了，我為什麼要笑呢？」哈哈哈，全世界的文化都是一樣的啊。
並且我還揚言，今天下班就用這20元錢去買彩票，一旦中獎，辦公室的同事們便可安享晚年了。
第二天早上剛一上班，我們的副局長專門跑到我面前報喜說，他們昨晚有了一個非常愉快的聚會，我立刻笑著回答：「我為你們高興」！
我想到一句名言：「最高的輕蔑就是無言，並且連眼珠都不轉過去!」所以我打算在她離開之前不再理她，但是我的一位閨蜜提醒我，果真如此豈不就是便宜了她嗎？
於是在她臨走的前一天，我和她有了最後一次交談：咱們兩個之間的事情到此結束了，對我來說，我失掉的是金錢，但你失掉的是做人的誠信。
她回答說，很抱歉，我做錯了這件事。對美國佬來講，尤其又曾經是我的老闆能講出這樣的話的確不簡單，但是有用嗎？！
老闆離開後我找典獄長談，典獄長請示副局長之後，副局長表示沒有預算，於是我就找工會，而工會這幫王八蛋到底做了什麼不得而知，我只知道我們每月付他們的支票，興許因為我是少數族裔中一貫秉承「吃虧便是福」的一支吧，所以工會不值得去為我爭取。
這時候所有的親朋好友都勸我，不要再追了，這次就算了，以後再說，但我明白機會一旦失去，以後再有是另一碼事。
在美這些年耳聞目睹華人在職場遭遇各種不公待遇的故事，受的委屈只能自己消化，況且我當然明白天下烏鴉一般黑，但我必須要自己爭取，因為從來就沒有什麼救世主！神仙皇帝又距離我太遠！
既然不給我加薪，但至少要給我個理由，可是我不知道應該如何繼續，因為我不懂它的運作規律，不懂辦公室的潛規則。
我曾經天真的以為，既然美國是個法治社會，連總統都能由法院裁決，我不也可以藉助這條路嗎？！可是我的一位關係密切的警官立刻提醒我：「你找好另謀高就的去處了嗎？如果沒有，而你又想走這條路，那你就要準備嘗試生不如死的感覺吧。」
而且我認為老闆考慮的非常周到：黨代表是西班牙裔、馬屁精既是女性又是亞裔同樣是移民，所以真想告還真不易找出過硬的理由，我只能說這個傢伙真夠壞的，不過這就是人性，一點兒不意外。
此時，我的一位某州僱員的閨蜜，鼓勵我一定要努力爭取達到目的，然後給我傳授她的工作經驗，並且力勸我借中國年之際，給副局長送一盒餃子。
特么的，我從骨子裡鄙視這個貪得無厭、整日無所事事卻又名正言順地消費納稅人年薪十幾萬的狗東西，可是人在屋檐下，不得不低頭啊！且20美元的餃子，總比2000美元去找個律師寫封信便宜吧！
美國的國罵：女的便是XX b****；男的便是XXA******，還美其名曰「辦公室用語」，更憤怒的表達則是F***** B***** A******
送完餃子下班回家的那天，我將自己關在房間里準備用最膾炙人口的英文大聲讚美這個王八蛋30遍，在我罵到第12遍時，我的兒子滿臉錯愕的推開房門：「媽媽，你怎麼了？」我立刻滿面笑容地回答：「我正在練英文呢！」
後來我們來了位新的老闆，我和他的第一次談話便彙報了此事，然而不幸的是，我的事情正在辦理當中便發生了局長因為種族歧視言語而引咎辭職，副局長也跟著滾蛋了——這是萬幸。
之後我們又來了位新的老闆，第一次見面後我又如法炮製，最終在兩同事加薪兩年後，我才被追加了一點薪水，雖然少得可憐但總比沒有強吧，當然這兩年的錢他們也沒有補發，唉，到了這個歲數，既經歷也懂得了很多事情，我想我能做的也就只能是，知足吧！
我一直很後悔當初為什麼沒有要求補發兩年的錢，因為這也是我應該得到的啊！在這件事情過去五年之後也就是去年的某個時候，我還是和老闆提到了這件事，結果當然是不了了之，但我總算是做了最後的努力——只好再次地自我安慰吧，哈哈哈！！！
不過自那以後我也認真總結經驗教訓，注意學習如何與老闆打交道，最關鍵的是要融入這個體制中去。
重大通知：大紐約生活網將於 2022年2月1日-2月7日休假；下次推送時間為：2022年2月8日。
「大紐約生活網」全體工作人員向大家致以最誠摯的新春祝福，我們春節假期後再見！
