重磅！华人注意！纽约三州多项新法即将生效！与每一个人都息息相关！

新的一年即将到来——随之而来的是将在纽约三州生效的新法律。

据nbcny报道，以下是对2024年即将生效的一些对生活最具影响力的法案的回顾，这些立法影响了从健康和工资到税收、消费者保护等一切方面。

医疗补助将涵盖分娩相关服务

州长霍楚（Kathy Hochul）于11月签署了立法S.1867A/A.5435A，该立法要求纽约州卫生部创建和维护Doula目录——即分娩专家名录，他们在孕妇分娩之前、期间和之后提供身体、情感和信息支持。此外，从2024年1月1日起，所有医疗补助参保者都将享受Doula服务补助。

霍楚说：“我们的孕产妇和婴儿死亡率是一种耻辱。扩大获得Doula服务的机会是一种有效的战略，以支持准父母，并让他们的婴儿出生和茁壮成长。作为第一位担任纽约州州长的妈妈和奶奶，我致力于尽我所能应对令人不安的婴儿死亡率上升的现状。”

私立学校将提供免费月经产品

霍楚于11月签署的立法S.5913A/A.113A要求在私立初中和高中学生洗手间免费向学生提供月经产品。

参议员曲怡文（Iwen Chu）说：“围绕月经和月经不平等的耻辱继续影响着纽约州数千名学生。25%的女性无法获得经期产品，而这是基本必需品，但这对一些家庭来说可能是沉重的开支。如果没有这些产品，学生可能会错过上课日。

我很自豪地看到霍楚州长签署了我的提案，以便非公立学校的学生可以获得月经产品，并加强我们与贫困的斗争。月经不是一种可选择的事，但消除获得经期用品的障碍是可以做到的。”

最低工资将提高

从2024年1月1日开始，纽约市、威彻斯特和长岛的最低工资将提高到每小时16美元，该州其他地区将增加到每小时15美元。霍楚说，提高纽约的最低工资以跟上通货膨胀的步伐，将使全州数十万最低工资工人受益。

霍楚表示：“1月1日，我们将提高纽约的最低工资，以帮助勤劳的纽约人跟上不断上涨的生活成本，并继续养家糊口。如果您是拿最低工资的工人，并且您没有看到明年的工资增长，我敦促您向劳工厅提交工资投诉，以确保您获得应得的工资增长。”

加强纽约州工人权利的立法

立法（S.2518/A.836）禁止雇主请求员工交出个人帐户的用户名、登录信息和密码，无论是作为雇用条件、就业条件或用于纪律处分。

参议员拉莫斯（Jessica Ramos）说：“随着我们的生活越来越多地依赖网络，我们必须围绕工人的隐私设置“护栏”。通过这项立法，我们正在平衡一种不平衡，这种不平衡使工人感到他们必须同意老板提出的不合理要求。我要感谢霍楚州长继续合作，使纽约成为一个关注劳动人民权利的州。”

保护NYCHA租户

霍楚于11月签署了S7456号立法，要求纽约市住房管理局（NYCHA）在公用事业或政府机构告知NYCHA，水不能安全饮用或用于烹饪时，应提供给住户提前24小时书面通知。它进一步要求纽约市住房管理局制定措施，确保所有从事收集和测试水样的承包商和分包商遵守联邦、州和地方有关测试水质的法律、规则和条例。

霍楚说：“每个纽约人都应该得到一个安全健康的家。纽约的租户比例是全国所有州中最高的，我很自豪地签署这项立法，该立法将确保租户获得额外的关键保护。”

保护自由职业者权利的立法

霍楚于11月签署了S.5026/A.6040号立法，这一立法名为“自由职业者不自由”法案，该法案为未被支付服务费用的自由职业者提供了保护、权利和申诉的机会。

该法律通过增加纽约州总检察长办公室的监督和执法，将保护扩展到整个纽约州的自由职业者。这项法律将保护自由职业者，确立具有特定条款的书面合同权，及时全额付款，并保护自由职业者在行使这些权利时免受报复和歧视。总检察长可以代表受影响的自由职业者提起诉讼，以获得补救措施，包括损害赔偿和民事处罚。自由职业者也有权提起私人诉讼，以保护他们的权利。

支持犯罪受害者和幸存者的立法

霍楚于12月签署了S.214A/A.2105A立法，以扩大犯罪受害者和幸存者受害者赔偿基金的资格。该法案取消了受害者必须向执法部门提供文件，才能有资格获得赔偿的要求，并扩大了受害者可以提出赔偿索赔的时间窗口。

新的学校假期

霍楚签署了立法，宣布亚洲农历新年为纽约州的公立学校假期。立法（A.7768/S.7573）将确保学校在农历新年不上课，强调活出致力于支持和保护纽约的AAPI社区。

霍楚还签署了立法，规定排灯节也成为纽约市公立学校的学校假期。立法S.7574/A.7769要求纽约市的所有公立学校，在每年印度历第八个月的15日关闭，这一天被称为排灯节。

新泽西

公立学校将提供免费月经产品

根据州长墨菲8月签署的一项新法律，新泽西州将要求学区向6至12年级的女学生提供免费月经产品。

墨菲说：“当学生无法获得健康所需的月经产品时，潜在的压力和耻辱往往会分散他们的注意力，或迫使他们逃学，这是没有人应该面对的社会和学术影响。我的政府将继续优先考虑新泽西州学生的身心健康，采取整体方法来支持他们的福祉。在我们学校促进月经公平是我们持续努力的重要组成部分，以确保我们州年轻人的成功，并在各个层面促进公平。”

最低工资将增长

2024年1月1日，新泽西州的全州最低工资将对大多数员工每小时增加1至15.13美元。这实现了并超过了墨菲于2019年2月签署的立法设定的目标，即到2024年将大多数员工的最低工资提高到至少每小时15美元。

允许无处方避孕药购买

墨菲今年早些时候签署了S-275立法，允许新泽西州药剂师向患者分发自我服用的荷尔蒙避孕药，而无需处方。

在新泽西州，患者在没有获得持牌医疗保健提供商的处方的情况下，通常无法获得自我服用的荷尔蒙避孕药，包括避孕药、贴片和戒指。

为了减少获得这一关键计划生育工具的障碍，该法案要求发布一项长期命令，授权药剂师在没有个人处方的情况下向患者提供自我服用的荷尔蒙避孕药具，并确定药剂师有权分发的避孕药具。

墨菲说：“虽然许多其他州正在努力限制获得生殖保健的途径（包括避孕药具），但我们州将继续保护这一基本权利。目前对个性化处方的要求给那些可能负担不起或没有时间去医疗保健提供商那里开处方的人带来了不必要的负担。取消这一要求将促进健康公平和获得避孕药具的便利性，使女性能够做出自己的生殖选择。”

扩大临时保护令的立法

墨菲于7月签署的S-1517号法律授权，在因受害者和犯罪行为者之间缺乏家庭或约会关系而不适用家庭暴力法规的情况下，对某些受害者发布保护令。

具体来说，该法案通过扩大可以获得保护令的合格行为，为因虐待行为而受害的个人提供了更大的保护，无论他们与被指控的行为者当前或之前的关系状况如何。

墨菲说：“在听到一些受害者遭遇的可怕故事后，比如Michele Albano的女儿——她启发了这项法案——我们的政府认识到需要扩大保护令的范围，而不仅仅是家庭暴力和性暴力的受害者。太多的人成为不同类型暴力的受害者，由于他们缺乏获得针对施虐者的申请保护令的能力，他们无法逃脱。今天，我们希望给这些受害者一些解脱和保证，我们和他们在一起，我们支持他们。”

保护新泽西州消费者免受不公平信用卡附加费的立法

根据墨菲8月签署的法律，新泽西州的卖家和企业现在将被禁止对消费者收取某些信用卡交易费用。法律还规定了某些要求，要求企业必须将卡收取的任何费用通知人们。

立法A4284/S3508旨在通过提高透明度，限制给低收入和中等收入居民带来负担的不公平做法来保护新泽西州的消费者。

扩大学校员工病假的合理使用

墨菲签署了一项法案（A-5060/S-3440），以扩大学区员工可以使用病假的合格理由。

以前，学校员工只能在因疾病或受伤而导致的个人残疾时使用病假，或者当他们或他们的直系亲属因传染性疾病而需要隔离时。新法律扩大了这些员工的允许用途清单。

为房主和租房者提供关键的洪水风险信息

墨菲签署了S3110/A4783法案，该法案要求房产卖方和房东就洪水发出某些通知。根据法律，不动产卖方和房东必须披露房产的洪水历史、洪水风险以及洪水区或地区的位置。此外，法律要求房东通过州洪水保险计划通知租户，并要求确认租户是否有相应保险。

减税

根据2024财政年度的预算，新泽西州为工作和中产阶级家庭和老年人总共颁布了20项减税措施。

康州

康州几项新法将于新年伊始生效，最注目的包括州所得税将自1990年代中期颁布以来首次下降，减税4.6亿元。

该减免针对中产阶级纳税人，单一申报者的上限为15万元，联合申报者上限为30万元。

另外，在康州为百老汇巡演提供技术支援的制作公司，将获得新的30%税收抵免，这比纽约高5%，而有关税收抵免上限为每年250万元。

此外，州内所有城镇都必须每年向康州消防员癌症救济账户捐款，该账户用于为诊断患有癌症的合格带薪消防员和志愿消防员提供工资替代福利。从2024年1月1日开始，每个城镇通常必须为其消防区的每位全职或志愿消防员捐款10元。