重判！美国华人老板克扣员工加班费，恐面临22年的监禁！

本月初，一对在洛杉矶卡塔利娜岛上拥有多家餐厅旅馆的的夫妻因涉嫌骗取员工50多万美元的加班费，以及向州就业部门提交虚假和欺诈性报表而面临指控。

据悉，这对夫妻年事已高，男子80岁为来自意大利移民，女子75岁为来自中国移民，俩人被控多项重罪指控，若罪名成立，将面临最高22年的监禁。

据洛杉矶县地方检察官办公室称，现年 80 岁的Jack Arthur Tucey和 75 岁的Mei Tucey，又名Nora Tucey）涉嫌少付员工工资，并要求他们每天工作长达18小时，诈骗加班费超过50万元。分别被控一项重罪：共谋罪，七项巨额偷窃重罪，以及 15 项虚假和欺诈性申报重罪。

检察官称，此案的多名受害者都属于弱势群体，嫌疑人的犯罪行为相互关联，涉及诈骗、贪污。

一位不愿具名的知情人士指出，女业主是来自台湾的华人，夫妻俩在岛上共有3家餐厅和一家旅馆，餐厅在当地广受欢迎，包括意大利餐厅、中餐馆、以及墨西哥餐厅。 知情者表示，这对夫妻经营餐饮、旅馆业多年，非常成功，不但拥有豪宅，还拥有自己的私人飞机。

但是即便这么有钱，在对待员工上却十分吝啬，这让很多熟悉他们的人都感到震惊。

起诉中写道，他们从一名员工处偷窃工资超过 950 美元，从两名或两名以上员工处偷窃工资超过 2350 美元，目前已确认18名受害者被扣薪资，其中许多人都是来为这俩人打工的新移民，当局相信，随着案情进一步深入，会有更多受害者挺身而出。

检察官指出，从2008年开始，被告向EDD（加州就业发展局）提交虚假和欺诈性陈述，少报支付给员工的真实工资。

据称，这对夫妻业主让同一名员工同一天在多家店工作，比如在中餐馆打工10个小时，再到宾馆去工作8个小时，导致工作时间长达18小时，虽然对于员工来说，超过规定时间的工作都要付双倍或者多倍的加班费，但是这两位老板却表示，不同的工作地点，工作内容不一样，所以他们每份工作都是新工作，一切都按照加州最低工资付钱。

这些员工中很多人都是没有身份的新移民，一位受访者表示，虽然知道一天超时工作，但是想到自己分别去两个地方打工也是拿一样的薪水，所以不愿因此去给自己找麻烦。

检察官表示：”被告涉嫌少报工资和违反加班工资法，不仅触犯了法律，还助长了辛勤工作者经济困难的恶性循环。我们决心打击工资盗窃行为，确保每个工人都能获得应得的报酬。公平的工资是与贫困作斗争的重要支柱，能为所有人创造一个更加公正和公平的社会。”

对于此案，也有其它华人老板表示，在华人圈这样的工作模式并不少见。

南加地区华人经营的旅馆大概有800多家，中小型旅馆占9成以上，而这样的雇佣关系大多发生在中小旅馆。

不少华人小旅馆老板，都不止一处产业，因为聘请同一人在不同的店上班，都有被起诉未支付员工加班费的情况，不过一般都是通过赔偿达成和解协议。

但是像这对夫妻这样被重判的，还是头一次听说。

对此，有律师表示，当违法行为非常严重时，政府就会起诉雇主违反劳工法。据悉，此案还涉及提交虚假和欺诈性申报表等其他多项重罪。

其实关于Jack和Mei的案子早已经引起了当局的关注，上个月对其18名员工的薪资进行审计，发现从2008年到2022年期间，被拖欠的薪水已超过100万元。

这些员工中很多都是一周只休息一天，平时都在上班的。其实不少华人餐馆和旅馆都是提供包吃包住，员工24小时待命工作，但这种情况很容易引起加班的法律纠纷。

希望借此案给华人老板提个醒，聘请员工，并住在店内，风险非常大，虽然有时生意难做，但也别为了生前触犯法律。