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新泽西资深药剂师因年龄被解雇? Costco被判支付200万美元赔偿金

近日,加利福尼亚州法院判决Costco向一名长期前雇员支付200 多万美元赔偿金,原因是该公司以年龄为由非法终止其雇佣关系。

这起案件突显了美国职场年龄歧视问题的严重性。

错误解雇

两年前,77岁的Stuart Nover起诉了这家会员制仓储超市,声称自己在新泽西州Bridgewater的Costco工作了22年后,只因参加了公司批准的新冠疫情休假计划就被错误解雇。

根据2021年10月19日向新泽西州高等法院提起的诉讼,Nover于1999年5月26日受聘于(Bridgewater Costco) 担任药剂师,并于2021年夏天被解雇。

诉讼称,Costco正在实施一项特殊的COVID休假计划,Nover有资格休假,同时仍可继续受雇并获得全额工资,以及医疗保险和其他福利。Nover于2021年5月休假,并告知其上司,他将于2021年 6月1日(特别休假计划结束的第二天)返回公司。

当Nover试图回来时,他却无法恢复工作。在2021年6月至7月期间,原告告知被告……他已经准备好、愿意、有能力并且渴望重返被告Costco担任药剂师。但在6月中旬,Nover接到了地区经理的电话,告诉他不能回到店里工作,“因为店里太忙了,他们不相信他能处理好工作量”。

尽管接到了电话,Nover仍然试图返回工作岗位,但他的主管一直没有接听他的电话。

原告律师表示,Costco违反新泽西州《年龄歧视就业法》(Age Discrimination in Employment Act, ADEA),非法解雇了Nover。Nover称,Costco以他的年龄和对他工作能力的“非法看法”为由非法解雇了他。

经过为期六天的审判,陪审团裁定Costco违反了州反歧视法,判决Nover获得16万美元的欠薪和1万美元的精神损害赔偿。在审判的第二阶段,同一陪审团认定Costco的行为极其恶劣,判决诺弗获得200万美元的惩罚性赔偿。

Costco的代表律师之一Paul Galligan表示,该公司对此案或陪审团的裁决不予置评。

反对歧视

该起案件适用的《年龄歧视就业法》,通常指的是美国的《1967年平等就业机会法案》(Age Discrimination in Employment Act,ADEA)。这部法案旨在保护40岁及以上的工人免受在就业过程中因年龄而遭到歧视的待遇。

其主要内容包括:

禁止雇主在雇佣、解雇、晋升、薪资设置等方面因为申请人或员工的年龄而做出歧视性决定。

适用范围包括私营部门、州和地方政府以及联邦政府的雇主,以及劳工工会和就业代理机构。

法案还对员工年龄要求的合理性做出规定,明确雇主在某些情况下可以基于合理的年龄要求对雇员进行区分,例如对于一些高级职位的合理年龄设定具体要求。

此外,法案还禁止雇主因为员工投诉年龄歧视或参与ADEA案件而进行报复性行为。ADEA允许受到歧视待遇的个人通过联邦法院提起民事诉讼来维护其权利,并可以寻求经济赔偿、复职或推动平等待遇的法律救济。

改变现状

美国退休人员协会(AARP)的一项研究一项研究研究表明,64% 的人在职场上遭遇过年龄歧视,其中 58% 的人年龄超过 50 岁。

以下行为都属于年龄歧视:

嘲笑和对年龄做出不友好的评论和玩笑。例如,可能会嘲笑退休、打字慢的身体缺陷等。

只为年轻成员提供学习和培训机会。这是基于这样的假设:老年人已经“退休”了,不想/不需要学习新东西。

由于年轻员工可能没有孩子或其他责任,因此拒绝休假。

被排除在与团队其他成员的重要会议和沟通活动之外。

法律专家指出,案件的结果表明了司法系统对年龄歧视问题的重视。这起案件不仅仅是关于一名员工的权益问题,更是对整个社会公平就业环境的一次呼吁。Costco等公司必须认识到,年龄不是衡量员工价值的标准。

图片来源:AARP 版权归原作者所有

该案件还在媒体和公众中引起了广泛讨论。许多人认为,案件结果对保护年长员工的权益具有重要意义。一位社交媒体用户评论道:“这起案件让我们看到了年龄歧视的现实,也让更多人意识到需要站出来对抗不公正待遇。”另一位用户则表示,希望这一事件能促使更多企业反思并改进其人力资源政策,创造一个更加包容和公平的工作环境。

随着年龄歧视问题的逐渐曝光,越来越多的公司开始重视员工的多样性和包容性。许多企业正在引入新的培训项目,旨在消除工作场所中的偏见和歧视。此外,一些公司还开始实施灵活的工作安排和职业发展计划,帮助年长员工更好地适应工作变化。

然而,尽管取得了一些进展,年龄歧视问题依然存在。专家呼吁政府加强对企业的监管,确保《年龄歧视就业法》的有效执行。同时,建议员工加强自我保护,了解自身的法律权益,在遇到不公正待遇时及时寻求法律帮助。

ref:

https://www.brighthorse.co.uk/ageism-are-companies-refusing-you-work-because-of-your-age

本文由【大纽约生活网】独家约稿、原创。原创作品未经授权,严禁转载,否则追究法律责任。免责声明:观点仅代表作者本人立场。部分图片取自网络,版权属于原作者。

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